勤務時間・休日休暇:
自分で会議日を調整可能ではあるので、休みは比較的取りやすいです。やるべきことをきちんとしていれば休みも取れます。ある程度連絡が来たりはしますが、対応も人それぞれなので自分次第というイメージです。休みを取るから評価されないはないです。残業等は職種上多くなってしまうイメージではあります。成果報酬型ではあるので、成果を出すことができればその分の評価も受けることができます。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワーク、時短勤務についてもある程度の役職につけば自由に設定することが可能です。
口コミ投稿日:2024年05月12日自分で会議日を調整可能ではあるので、休みは比較的取りやすいです。やるべきことをきちんとしていれば休みも取れます。ある程度連絡が来たりはしますが、対応も人それぞれなので自分次第というイメージです。休みを取るから評価されないはないです。残業等は職種上多くなってしまうイメージではあります。成果報酬型ではあるので、成果を出すことができればその分の評価も受けることができます。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワーク、時短勤務についてもある程度の役職につけば自由に設定することが可能です。
1番力を入れているのは持株会制度。
この規模の会社ではトップクラスに奨励金を出していると思う。
オフィス環境:
移転した本社はとても綺麗で働くモチベーションは高まる。一方でその移転や維持にかかる費用を従業員に還元して欲しい気持ちもあり複雑な心境である。