オフィス環境：交通アクセスの良さ、雑居ビルとかではなくしっかりしたビル。部門ごとに仕切られていてとても広いし、綺麗。

勤務時間・休日休暇:
残業ほぼなし。

多様な働き方支援:
業務委託で働かされているが、時間を拘束され社会保険に入れてもらえない中国人の営業の人がほとんどでした。

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】営業が顧客の情報漏洩をしないようにする為に管理との間に入りややこしい事が多々ある。売った後のフォローが無いからお客様から苦情が来る

女性の活躍・女性管理職：支社長や経理部、人事部など女性の管理者が普通にいたイメージ。女性だからとかそういうので仕事をしているイメージは全くない。

働きがい：結構イケイケで押し切る会社なので、他で通用しないと思う。経験者はまず残らない。未経験者が社内で成長して残ってる感じ。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前に聞かされていた仕事内容や経営状況とは全く異なるものでした。困難を極める仕事内容でした。

仕事内容：不動産販売営業では基本的に、一人一人に売上目標が設定され、その数字を追わなければいけません。しかし、その分インセンティブ率は高い傾向にあり、実績を挙げた分しっかりと給与に反映される”稼げる”仕事です。土地や家、マンションといった不動産商品は高額である上に、今すぐに不動産がほしいという人は常に多くいるわけではありません。見込み客へ「なぜ今購入することが良いのか」など、そのメリットをわかりやすく伝えることが大切です。また、その人の人生に関する大きな買い物を提案することになるので、購入後の資産運用など、顧客の人生を考えてのトータルの提案が求められる場合もあります。

給与水準：件数をこなすか一件の単価が高いと給料が上がる。ボーナスは基本ない。ノルマ５０万達成出来ればそこからは多少おいしいと思います。