福利厚生:
働いている時間も短かったので、福利厚生は特になかったです。

勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、希望休も出せます。
無理に出てくださいなどは
有りませんでしたが、当日体調が悪い時、子供の体調不良などで休む時は代わりを見つけてと言われます。

勤務時間は朝利用者さん宅へ
迎えに行き、夕方送って行く業務なので
1日に2回出勤することになります。

基本的に施設自体の年間休日が少ないので、出勤出来れば必ずシフトに入れてもらえました。
祝日は休みではありません。
大型連休やお盆休みなども関係ないです。
お正月のみ休み 31日〜2日までなど

多様な働き方支援:
施設長によりますが、融通はきかせてもらえました。
私は掛け持ちもしていました。
シフト制をうまく活用出来たらいいと思います。

企業カルチャー・社風:
企業理念にはとても魅力を感じるが、その語り手がいないと感じる。
社員それぞれがそれぞれに理念を理解して、思う理念を体現しようとしている印象。
中小企業ながら、大企業のようなところがあり、役職が全て。
役職があれば20代だろうと多重の責任を負うことがあるし、役職がなければどれだけ的を得た発言であっても書き消されてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
介護業界らしいとも思うが、デジタル化が進んでおらず、顔を会わせていない限り批判してもよいと思われる印象。
現場が全てであり、現場の意見が全て優先されるため、バックオフィスには過度の負担が生じている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は求められていないと感じた。

女性の働きやすさ:
上層部に女性がほとんどおらず、女性をどう働かせたらいいのかわからないのではないかと感じる。
生理休暇などの制度はもうけられているが、職員に浸透しているとは思えない。
特に働いていた環境では、女性だからこうあるべき、女性はこんなことしなくていい、女性なのにこんなことしてすごい、と言った言葉を当たり前のように聞かされ、気が滅入った。

入社時の期待と入社後のギャップ:
送迎ドライバーと言っても
本当にドライバーとして運転するだけではなく、添乗員スタッフがつかないので、利用者さんの乗り降りの介助をしなければなりません。
利用者さんも様々なので、全員が玄関まで出て来れる方ならいいですが、
場合によっては、お家の中まで入って手を引いてあげないといけなかったりと
介護未経験だったのでとても不安でした。