勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはとても良かったです。
残業などは特にありません。有休なども申請すれば通ります。
多様な働き方支援:
リモートワークなどについては病気の際であれば可能です。
時短勤務は、有休などを半休に変えれば可能です。
口コミ投稿日：2024年03月24日ワークバランスはとても良かったです。
残業などは特にありません。有休なども申請すれば通ります。
多様な働き方支援:
リモートワークなどについては病気の際であれば可能です。
時短勤務は、有休などを半休に変えれば可能です。
株式会社インバスケット研究所の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平2022年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
若手社員の挑戦についてはとても前向きな会社です。
自分でやりたいことなどあれば、挑戦させてくれると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、会議などで部署同士で何を行っているか報告は密に行っていました。また、何か相談事があると部署問わず、相談などコミュニケーションは活発でした。
上司とは毎週話す機会があったので、話しやすくはあったと思います。
口コミ投稿日：2024年03月24日若手社員の挑戦についてはとても前向きな会社です。
自分でやりたいことなどあれば、挑戦させてくれると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、会議などで部署同士で何を行っているか報告は密に行っていました。また、何か相談事があると部署問わず、相談などコミュニケーションは活発でした。
上司とは毎週話す機会があったので、話しやすくはあったと思います。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平2022年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
女性の管理職についてはいませんでした。長く働いている人がいないというのも原因かもしれません。
育休などについては不明です。
口コミ投稿日：2024年03月24日女性の管理職についてはいませんでした。長く働いている人がいないというのも原因かもしれません。
育休などについては不明です。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平2022年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当については、申請すれば可能だったはずです。
インバスケットという特殊な教材を扱っているので、将来管理職になりたいという方はこの会社で学んだことが生きると思います。
働きがい:
管理職になりたいと本気思っている方が顧客なので、そういった方から感謝のメールなどいただけると働き甲斐を感じるそうです。
口コミ投稿日：2024年03月24日資格取得手当については、申請すれば可能だったはずです。
インバスケットという特殊な教材を扱っているので、将来管理職になりたいという方はこの会社で学んだことが生きると思います。
働きがい:
管理職になりたいと本気思っている方が顧客なので、そういった方から感謝のメールなどいただけると働き甲斐を感じるそうです。
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入社前とのギャップ2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2015年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事をお客様にしている高い視座と人材育成への知見、アビリティーを期待していた。ギャップはノーコメント。外向きのホスピタリティーは高かった。
口コミ投稿日：2024年03月12日人事をお客様にしている高い視座と人材育成への知見、アビリティーを期待していた。ギャップはノーコメント。外向きのホスピタリティーは高かった。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平2022年時点の情報
4.0
事業の強み:
比較的新しいものを扱っており、社長が第一人者なのでそこは強みだと思います。
事業の弱み:
競合他社と比較したときに、扱えるものが一つしかないので、そこは強みであり、弱みだと思いました。
事業展望:
消えることはないと思いますが、事業拡大はなかなか難しいのではないかと思います。
口コミ投稿日：2024年03月24日比較的新しいものを扱っており、社長が第一人者なのでそこは強みだと思います。
事業の弱み:
競合他社と比較したときに、扱えるものが一つしかないので、そこは強みであり、弱みだと思いました。
事業展望:
消えることはないと思いますが、事業拡大はなかなか難しいのではないかと思います。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他2023年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は1年に1回で2ヶ月分程度。
基本給も低いが、毎年1万円程度上がる。
入社2年目からは若手手当がつく
評価制度:
3年目で昇進をし、15000円手当がつく
誰でも3年目で昇進できる
口コミ投稿日：2023年08月12日賞与は1年に1回で2ヶ月分程度。
基本給も低いが、毎年1万円程度上がる。
入社2年目からは若手手当がつく
評価制度:
3年目で昇進をし、15000円手当がつく
誰でも3年目で昇進できる
電子レンジや冷蔵庫があり、昼食時はほかの人とかぶらなければ自由に使うことができます。
おかしの差し入れなども良くありました。
オフィス環境:
立地は駅から少し離れたところにあり、わかりにくいです。近くにコンビニエンスストアがあるので休憩時など利用できるのが便利。
会議室などはありますが、他の部署の部屋の一部なので少し気を使うことがありす。