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株式会社エムズコーポレーション
正社員 未経験OK 学歴不問
完全土日祝休み!未経験OK!新製品開発に関わるものづくり【勤務地:千葉県】
株式会社エムズコーポレーション / CADオペレーター
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
イベントなど積極的に行っているので、楽しい。
ほかの事業所の方とも交流が持てるので勉強になる。
手当類はあまり充実してないイメージ。

オフィス環境:
交通便はいいとは思わないが、内装はすごく綺麗。
フリーアドレスで好きな時の好きな席で業務ができるが、だいたい席は決まっている

三階のカフェは大画面で映像が楽しめる。
掃除はルンバがあるので、あまり必要としない
お掃除の人が週に1回入ってくれるので
事務所内やカフェの掃除は年末年始ぐらいしかしない
掃除は就業時間内にしていい
オフィスに掛け時計がないので、時間管理には注意を払う必要がある。
要所要所でアレクサが時間を教えてくれる。
インターネット環境がなくなると、何も出来ない。
ペーパーレス推進しているので、紙類はほとんどない。
紙書類が必須の時のみ印刷をかけるイメージ。
裏紙にして活用するのど、SDGsを心がけているなと思う。
机の上に何も置いて帰らないので、パソコンや文房具類の出し入れが面倒に感じる。
エレベーターがあるので物を運ぶのは楽に感じる。
セキュリティキーがないと入れない

口コミ投稿日:2024年03月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退社でホワイトな働き方をしている。
サービス残業などもない。
部署によってはある程度の残業が発生することがある。
トラブル対処などで大きな残業が発生することもあるが、
どこの会社でも同じだと思う。

多様な働き方支援:
出社し、仕事が終われば帰宅する。
リモートワークはない。
場合によっては直行直帰もあるが基本は出社の
一般的な会社の働き方だと思う。

家族と健康を大事にしてくれる会社なので
自分や家族の体調不良や急用などで
どうしても休みが必要な時は快く送り出してもらえる。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ここ数年コロナの影響で開催されていませんが、毎年夏に東京事業所では屋上で花火を楽しみながら社員一同で食事を楽しんでいます。仕事ではなかな話す機会がない方とも設営準備から皆で取り組むことで自然とコミュニケーションをとることが出来ます。
口コミ投稿日:2022年06月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務所内での会話も多く、事務員の方は女性の方が多いので、スイーツや観光スポットの話題などで盛り上がることもある。普段から会話がある事で、悩んでいることや困っていることを、相談しやすい環境にあると感じている。少人数の企業のため、部署としてそういった相談窓口があるわけでは無いが、その分人間関係の中でしっかりと成り立っていると感じている。
口コミ投稿日:2022年05月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
働きがい:
製造業の中でもニッチな職種である試作モデル製作という業務は多種多様なメーカーのものづくりに携わり、そのお手伝いをします。そのため、自分が携わったものが最終的に形となって社会に売り出されたり、出回っているのを街中で見かけたときにやりがい、働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時から更に働きやすい環境になっていると思います。特に有給休暇については、逆に取得が少ないとリフレッシュ休暇取ったら?と声を掛けて頂きます。また、経理管理システムが導入されてからは作業効率もアップし、共有、引き継ぎがしやすくなったため、より有休が取得しやすくなりました。
口コミ投稿日:2023年12月30日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の弱み:
他社も安く出してくるので、負ける事も多々あり。営業の人間力や売り込む能力に売り上げがついていく印象があります。

事業展望:
いかに優秀な営業マンを育成できるか次第だと思います。
営業や現場の離職も多いので、今の社員を大切にされるとよいかと思います。なぜ社員が辞めるかを考えられた方が、今後の離職率改善につながるかもしれません。

口コミ投稿日:2024年05月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
固定残業代に含まれている残業時間以上になることはないため、残業はそこまで多くないと感じている。営業のインセンティブについては改善の余地があるのではないかと感じている。中途採用のため、昇給についてはまだわからないが、評価によって判断をしっかりとしてくれると聞いているのでで、今後に期待したい。
口コミ投稿日:2022年05月23日