福利厚生:
退職金代わりの保険に加入してくれる。(月5千円)退職金が無い会社も多いので微々たるものでもあるだけ有難いとは思う。

勤務時間・休日休暇:
開発部は残業が多く、定時に帰ることはほとんどありません。通常時でも20時まで仕事をしている方が多かったです。繁忙期には、23時過ぎや土曜日まで働いている方もいます。
休日は125日ありますが、残業続きで疲れて土曜日は寝て潰れます。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務の制度は存在しており、在宅勤務の方や扶養の範囲内で働いている方もいました。

給与制度:
昇給は年に一回、賞与は2回(約4ヶ月分)、住宅手当3万円と充実していると思いますが、今後評価制度が導入されるので賞与の支給額は変動があるかもしれません。また評価制度も導入したばかりで、公正な判断がされるかも不明。

評価制度:
仕事のポジション的には実力が伴う人が上長になっていると思うが、あくまで技術者としての実力なのでマネジメント力が無く統率が取れていないイメージ。マネジメント力の低い者から評価をされるので不満が溜まる、もしくは意識の低下に繋がっていると思われる。