勤務時間・休日休暇:
完全シフト制で、法人向けの施策か個人向けの施策かで休みが変わる。
個人向けの施策の場合基本的には好きな所を休むことができるが、出勤率が悪い日があれば社員から調整していく。
多様な働き方支援:
副業禁止でリモートワークも一切無し。
時短勤務などもない。
口コミ投稿日：2024年03月20日完全シフト制で、法人向けの施策か個人向けの施策かで休みが変わる。
個人向けの施策の場合基本的には好きな所を休むことができるが、出勤率が悪い日があれば社員から調整していく。
多様な働き方支援:
副業禁止でリモートワークも一切無し。
時短勤務などもない。
住宅補助なし、退職金なし、アニバーサリー休暇、誕生日休暇などあるが、実際は自身の有給を利用する制度。担当施策によって休みが異なり、年末年始休暇がない部署もあり。年末年始やお盆休みも基本的には有給消化になるためほとんど有給は残らない。
オフィス環境:
いくつかビルがあるので、担当施策をいくつか持った場合ビルを行き来しなければ行けないこともある。