勤務時間・休日休暇:
法人向けであれば、基本的土日祝休みのためワークライフバランスは取りやすいと思います。ただし、年間休日が少ないため、祝日がある場合はその分土曜日に出勤する必要があります。
多様な働き方支援:
働き方について、主な業務がコールセンターであるためリモートワークは出来ません。また、時短勤務の制度もなく有給を使うか出勤した時間分のお給料しかいただけません。副業もできません。
口コミ投稿日:2024年05月12日法人向けであれば、基本的土日祝休みのためワークライフバランスは取りやすいと思います。ただし、年間休日が少ないため、祝日がある場合はその分土曜日に出勤する必要があります。
多様な働き方支援:
働き方について、主な業務がコールセンターであるためリモートワークは出来ません。また、時短勤務の制度もなく有給を使うか出勤した時間分のお給料しかいただけません。副業もできません。
住宅補助なし、退職金なし、アニバーサリー休暇、誕生日休暇などあるが、実際は自身の有給を利用する制度。担当施策によって休みが異なり、年末年始休暇がない部署もあり。年末年始やお盆休みも基本的には有給消化になるためほとんど有給は残らない。
オフィス環境:
いくつかビルがあるので、担当施策をいくつか持った場合ビルを行き来しなければ行けないこともある。