福利厚生：
福利厚生については、入社時と比べると少しずつ整ってきたように思います。創業20周年を迎えるタイミングにも、さらに今まで以上の福利厚生を会社として考えているプロジェクトチームもあるので、それに期待しています。

オフィス環境：
社内はかなりアットホームな印象です。本部が２つありますが、それぞれ雰囲気は違えど、社員同士の交流はとても盛んで、業務中のコミュニケーションは勿論のこと、社員同士で休憩を取る等あります。10年以上こちらで働いておりますが、風通しの良さや社内の雰囲気は他社にも胸を張って「良い」と言える環境かと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には決められた勤務時間で働くことが出来ています。残りたい、残業したいのであれば、個々にお任せのような形です。休暇については基本的に週休二日です。休日出勤した場合でも必ず振替休日を取得するようになっております。残り過ぎ、働き過ぎ、はしっかり上司や先輩が気を遣ってくださるのも弊社の社風かと思います。

企業カルチャー・社風:
若手にも挑戦する機会は沢山あり、自分自身の強みを知ることができた。社長との距離も近いため、風通しはよかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司は穏やかな方が多く、相談しやすい環境でした。人間関係は良好な方であると思う。

女性の働きやすさ：
教室長の仕事をしていて、男性優位と感じたことはほぼありません。性別は関係ないと思います。また、結婚や出産をしても、復帰される先輩社員が複数おられます。勤務時間帯がネックであれば、退職せずにグループ会社に異動という選択肢もあります。

成長・キャリア開発：
キャリア研修が充実しているかと言われるとそのようには思いませんが、1年目から教室を担当するため、裁量はかなり大きいです。上司や先輩からアドバイスをいただくこともありますが、自分が教室の担当者であり責任者であるという環境は、私にとってはとても貴重で、そのまま成長に繋がっていると確信しています。

働きがい：
やはり人と接しているとき、特に感謝をされると、働いていて良かったなぁと感じます。社員、保護者、生徒、講師、学校の先生など幅広い年代の方々と接する機会が多くあり、新しい学びや発見があり、とても刺激的です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社とはもっと固いものを想像していましたが、とても人間同士が暖かく、いい意味で仲良く協力しながら働ける会社だと感じています。また、教育で働く以上休暇が少ないことを覚悟していましたが、とても休暇が取りやすく、入社前のイメージとは全く違っていい印象を持っています。

事業展望:
少子化のため、メインである塾事業は益々厳しい状況になると思うが、グループ企業として他の事業部ではまた世代が違った客層をターゲットに事業を展開しているため、安心はあるとは思う。

給与制度：
昇給、賞与については業績数値が反映されます。また社歴やキャリアも加味します。各種手当については、様々あり、臨時でいただけるもの等もあります。年間通しても、手当についてはいただけるチャンスは存在します。

評価制度：
昇給や賞与と同様に、業績数値が昇格の一般的な基準になっています。またある程度の昇格までは明確な基準を社員に開示しているため、目指しやすいのも特徴です。年功序列については、私は歴が浅いタイミングから役職を与えていただけたので、良い意味で関係なく感じます。逆に実力主義と言われてしまえば、そう捉えてしまうかもしれませんが、前述しておった業績数値が仮に基準を満たさなくとも、人物や人望等で評価してくださることもありますので、かなり柔軟な評価制度かと思っております。