勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】連続して休んでよいのが、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、お盆を除いて、連続２営業日までです。連続３営業日以上休もうとすると、事情を聴かれます。聴かれた結果、休めるのかどうかは不明です。短期間に沢山休む時も、事情を聴かれます。事情を述べて認められましたが、プライバシーに立ち入り過ぎと思います。２営業日休んで、１日出勤して、また２営業日休むようなマネはしないように言われいます。半日や時間単位などに分割して、有給休暇を使うことはできません。
口コミ投稿日：2019年12月21日特許業務法人HARAKENZOWORLDPATENT&Tの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 330万円（平均年齢33.3歳） | 200~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 330万円 （平均年齢33.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~650万円 |
特許業務法人HARAKENZOWORLDPATENT&Tの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
特許業務法人HARAKENZOWORLDPATENT&Tの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：事務所の流動性は激しいので新人を頻繁に採用し、常に新人を指導するので新人の指導に上手な事務所と言ってよい。
口コミ投稿日：2019年06月14日特許業務法人HARAKENZOWORLDPATENT&Tの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 特許事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外国業務管理室/ 外国出願担当2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
育児休暇は取れるが、上層部の子育てに関する理解は低く、子供の看護のために休みを取ると人事評価が悪くなったりする。また、子供が小さいうちしか時短勤務ができないので複数人子供がいる人は進学等で家庭が回せなくなり、時短勤務ができる事務所等に転職していきます。
口コミ投稿日：2024年01月23日育児休暇は取れるが、上層部の子育てに関する理解は低く、子供の看護のために休みを取ると人事評価が悪くなったりする。また、子供が小さいうちしか時短勤務ができないので複数人子供がいる人は進学等で家庭が回せなくなり、時短勤務ができる事務所等に転職していきます。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2019年時点の情報
2.8
教育・研修：配属されるグループによって、新人の教育が異なります。どこのグループに配属されるかで、かなり変わってくると思います。
口コミ投稿日：2019年08月29日特許業務法人HARAKENZOWORLDPATENT&Tの評判・口コミ
入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 弁理士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特許部/ 平社員2014年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと・・業務経験、業務処理量によって収入が上昇すること
入社後のギャップ・・年功序列のため、業務処理量を増やしても年収がほとんど変わらないこと
口コミ投稿日：2022年01月01日入社時に期待していたこと・・業務経験、業務処理量によって収入が上昇すること
入社後のギャップ・・年功序列のため、業務処理量を増やしても年収がほとんど変わらないこと
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 回答なし/ 特許技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
1.0
事業の強み:
安さと規模以外に強みはないと思われる。大規模と言うためだけに、やたらと人を採りたがる。雑に人をとるので、ろくに定着しない。
事業の弱み:
人の入れ替わりが早すぎる。まともじゃない人が入ってきては去るので、残された者が大変な思いをする。
口コミ投稿日：2022年03月10日安さと規模以外に強みはないと思われる。大規模と言うためだけに、やたらと人を採りたがる。雑に人をとるので、ろくに定着しない。
事業の弱み:
人の入れ替わりが早すぎる。まともじゃない人が入ってきては去るので、残された者が大変な思いをする。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与の算定根拠が不明です。年２回、７月と１２月とに支給です。年２回を合わせて３～５か月分程度を受けました。上半期、下半期の業績連動なので、上下が激しいです。１回あたりが、１か月分程度のときも、３か月分程度のときもありました。支給日が、給与が月初なのに対し、賞与は月中（１５日）です。業界柄、退職金がありません。退職金がない分、賞与を厚くしていると言われていますが、言うほどに厚くないような気がします。
口コミ投稿日：2019年12月21日
休暇は取りやすい。
オフィス環境:
駅からすぐの立地なので通勤は非常にしやすく、近くに商店街もあるので散歩したり美味しいお店を探したり等の楽しみがあった。ただ社屋自体は古い建物なので綺麗なオフィスで働きたい人には向いていないかもしれない。