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株式会社リ・ライフ
正社員 未経験OK 学歴不問
駅徒歩10分♪未経験者大歓迎◆選べる勤務体系◆本格飲茶「Lei can ting」ホールスタッフ募集
株式会社リ・ライフ / アジアンダイニングホールスタッフ
2019年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境：自社ビル、テナントビル共に築年数の古い建物があり耐震性に不安。壁にヒビが入っていたり、古くて小さいサイズの下水パイプが汚れで詰まったり、階段のタイルが剥がれていたりする。一部店舗はバリアフリーになっておらずお客様からの要望が絶えない。
口コミ投稿日：2019年05月07日
2019年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：正社員は役職やポジションに関わらず会議参加や外部研修参加があるため、日常業務がある中、会議用の資料を作ったり外部研修用の課題資料を作ったりする必要があり、そういった時間を業務時間外に行っている。
口コミ投稿日：2019年05月08日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特徴なし

組織体制・コミュニケーション:
アルバイト同士は仲良かったです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

口コミ投稿日：2022年02月02日
2019年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：リ・ライフが加盟している健康保険組合の給付では出産手当金が、産後30日分×日額1千円（合計3万円）しか給付されない。一般的な会社の健康保険なら産前42日～産後56日までの産休中の収入の3分の2までを出産手当金として保障されると思うが、これだけ給付額に差があることは入社前には教えてくれない。正社員として就労し、結婚後、妊娠を考えている報告をしても、給付額に関する説明は全くない。リ・ライフの女性従業員は、正社員でもパートアルバイトでも妊娠を希望する人たちはすぐに退職している。
口コミ投稿日：2019年05月07日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
なかったです。アルバイトなのでキャリアアップとかはありませんでした。昇給制度はあったのでそれはよかったです。

働きがい:
働くだけ給料が頂けるので良かった。きちんと仕事をすると評価される。

口コミ投稿日：2022年02月02日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
アルバイトだったのでわかりません。若い方が多かったような気がします。

事業の弱み:
わかりません。社員が少なかったような気がしました。アルバイトのほうが多かったです。飲食業はそういう感じが多いかもですが。

事業展望:
アルバイトなのでよくわかりませんが、続いてくれることを願っています。

口コミ投稿日：2022年02月02日
2019年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与水準：一般正社員は30歳までなら1年ごとに給料は増える仕組み。副料理長・料理長・店長・部長などの役職が付くと役職給の仕組みに変わる。
口コミ投稿日：2019年05月08日