勤務時間・休日休暇:
調整しやすいです。管理部署からのアナウンスもあり、毎週水曜日はノー残業デー、夏休みや冬休みの管理も場所だけでなく会社全体で把握できるようにアナウンスがあるので、休みに関しては本当に取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
コロナ明けでリモートが全面禁止・原則出社になったことで退職者が増加。また、管理部署と営業部署でリモートの頻度が異なります。その本部の役員によって運用が異なるようで、その点が不満になっているようです。
最近、営業部署でも週一リモートが義務付けられましたが、役員の一声で覆る可能性は大いにあります。
時短勤務の方もいますが、産休育休から復帰したら基本業務負担の軽い業務か場所に移動しているイメージがあります。
口コミ投稿日:2024年06月23日調整しやすいです。管理部署からのアナウンスもあり、毎週水曜日はノー残業デー、夏休みや冬休みの管理も場所だけでなく会社全体で把握できるようにアナウンスがあるので、休みに関しては本当に取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
コロナ明けでリモートが全面禁止・原則出社になったことで退職者が増加。また、管理部署と営業部署でリモートの頻度が異なります。その本部の役員によって運用が異なるようで、その点が不満になっているようです。
最近、営業部署でも週一リモートが義務付けられましたが、役員の一声で覆る可能性は大いにあります。
時短勤務の方もいますが、産休育休から復帰したら基本業務負担の軽い業務か場所に移動しているイメージがあります。
住宅補助は新卒入社かつ地方出身者に限るため、ほぼないです。寮はあります。
また、通勤手当は全額しっかりでますが、退職金は大手企業のような額は期待できないかと思います。
オフィス環境:
東京支社は青葉台から竹芝に移動しました。青葉台に比べるとオフィスの老化は否めませんが、働くには問題もなく、会議室もあります。だいたいの方が浜松町駅利用で、駅から徒歩10分程かかるのがネックです。また、社食はないため外にランチへ行くと平均値段は1000円〜程です。コンビニは同じビル内にあります。