福利厚生:
自分含む両親の誕生日月には1万円支給されます。
稀にあるコミュニケーションを目的とした飲み会、いわゆる飲みニケーションには会社が支払いをしてくれます。

オフィス環境:
オフィス自体は都内で、今はちょうどいい広さですが、今後の人手が増えるには少し狭いかもしれません。
しかし、現場作業で出ている従業員がほとんどなので、通常は問題なさそうです。

勤務時間・休日休暇:
土日の週休二日制。出張時や、お客様の都合次第では土日出勤もありますが、必ず代休を取れます。（稼ぎたい場合は取らないのも可）選べます。ほとんどの人は土日と繋げて連休を作ってます。
人手が足りていないので、現場業務量はそこそこ多い方です。今後人手が追い付けば緩和されるかとは思います。
特に役職者はかなり仕事量は多いです。

多様な働き方支援:
FS部は現場直行直帰なので、週に１・２回程度しか事務所に行かないので、週のほとんどを1人で過ごすことになります。
個人的には、人間関係等の面で気楽だとは思います。（優しい人が多いので、困ったときは気兼ねなく電話等の連絡は取りやすいです）
現場作業なので、リモートワークは出来ません。また、副業も出来ません。
現状は早くても定時退社までですが、今後、多少は融通が利くようになるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすい会社だと思います。
ふざけ合ったり、自分の意見を聞き入れてくれたりそれに合わせてアドバイスをくれたりなどとても風通しはいいと思っています。
基本的に1人で日々の現場をこなすので、ひとりぼっち感があったりしますが、定期的に食事会を開いてくれたり、電話や会議などで心配してくださったりするので毎日楽しく働けています。

女性の働きやすさ：
かなり働きやすいと思います。特に女性社員はほとんど辞めていないし、勤続年数が長い。
自由でラフな風土があるので、のびのび仕事をしておられます。決められた制服もないので堅苦しさは感じません。女性社員が機嫌良く、明るく勤務してるので、社内もまた活気にあふれてます。
大阪本社などは、御堂筋線の本町と心斎橋の間に位置しており、おしゃれなエリアに本社があります。

成長・キャリア開発：
経験年数に関係なく、やりたいことに挑戦させてもらえるので若いうちから成長できると感じています。
また国家資格や仕事に関係ある資格などの勉強代も上限はありますが会社が負担してくれるのでなりたい自分になるために会社が応援してくれる仕組みは整っています。

働きがい：
日々様々な金額が上がる中で、お客様の水道料金を下げるという仕事は環境にもお客様にも優しい仕事だと思っているのでそこに日々やりがいを感じています。
お客様と会話する中で困っていることなどを解決したりすると必ず「ありがとう！」と言われるので、自分もうれしい気持ちになります。
また、まだ若い自分でも会社の仕組みづくりや採用などの大事な部分に関わらせていただいているのでもっともっと頑張ろうと思っています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社最初はみなし残業が40時間だったが内部情報を知らないが(経営会議等)みなし残業が20時間減らされるなどのギャップがあった。入社最初は仕事が早く終われば帰れると説明を受けたが案件の数が多すぎるため帰れる事は基本的にない。メンテナンスで回った後修理依頼など多数入ってくると12時間労働などになる。現場が得意だとしてもPCでの事務作業(Excel、経費精算、)等ある為ある程度のPC操作が必須になってくる。

事業の強み:
飲食スーパーの信頼が厚い。
常に新しいアイデアを考え失敗を恐れず挑戦する。

事業の弱み:
人数が足らない。
一度、根付いた印象を払拭するのは難しいと感じる

事業展望:
今後も他の事業に挑戦すると聞いている。まだまだでかくなると思う。

給与制度:
自分は同世代の中だともらっている方だと思うのでかなり満足しています。
また入社して一年後から役職に立候補できる制度もあり、役職に就くことができれば給与もそれなりに上がってきますし、役職に就かなくても平均給与以上はもらえます。

評価制度:
評価制度は他の会社よりもしっかりとしていると思います。
3つの観点から評価していただき日々の頑張りに合わせて賞与をいただくことができます。

年功序列は一切ないと思ってもらって大丈夫です。
年齢関係なく頑張った人が評価され、自分で立候補して役職につくというスタイルです。
ただ、役職に興味がなく日々の現場だけをこなしていきたいという人にもその人にあったコースが用意されています。