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株式会社テルテルアドバンス
正社員 未経験OK 学歴不問
サイクルショップの販売・修理スタッフ◆未経験歓迎!/残業&ノルマなし/毎年昇給/賞与年2回
株式会社テルテルアドバンス / 自転車の販売スタッフ

株式会社テルテルアドバンスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
318万円(平均年齢31.1歳)250~500万円
回答者の平均年収318万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲250~500万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
特になし。
退職金ではないが慰労金という形のものはある。
一定以上の貢献をした者に与えられたり、10年以上の勤務者に対してだが絶対ではない。

オフィス環境:
コンビニや小店舗の居抜きで建てられているため、広くない店舗が多い。
リニューアルをしたり、改装をして汚い店舗は綺麗にしようしているが、新しい店舗の計画はない。

口コミ投稿日:2023年03月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に週2日だが4月の繁忙は1日になる。
シフトの希望は出せず、部長が作るような形。
特別休暇という形で年に2回好きなところに休みを入れられる制度がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
副業不可。
コロナ初期は時短勤務ではないが、1時間遅めの出勤となっていた。
感染対策などはアルコール処毒置かれていたり、マスクの支給程度。

口コミ投稿日:2023年03月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自転車販売店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
従業員の自転車の知識、技術は高いと思いますが、気難しい人が多く、後進を育てるための研修、教育等の環境が整っていないと感じました。会社の雰囲気が合わないと感じた方は早期の段階で辞めていく方が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
1年ごとに各店舗の人員が総入れ替えになるので社員同士の人間関係が都度リセットされます。そのたび一からコミュニケーションをとらなければならないためかなり煩わしかったです。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自転車販売店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
肉体労働が中心なので本社の事務の方以外、女性はいません。

口コミ投稿日:2023年10月31日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 自転車販売整備業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
クレーム対応など接客に関しては数が多い分、長く勤めていると成長できると思います。
資格所得の支援制度はないです。
資格所得の費用は実費、休みの日に研修などをおこなってくれます。

働きがい:
何も感じませんでした。

口コミ投稿日:2021年07月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自転車屋は暇で楽なイメージがありましたが、入社してから実際仕事を
してみると来店数も多く大変忙しかった所がギャップでした。
お店によっては暇な店もありますが、中古車を整備するなど色々とやる
事がある為、暇を持て余す様な事はありません。

口コミ投稿日:2021年06月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所が強みです。

事業展望:
コロナ禍で密を避ける為、通勤、通学等の移動手段を自転車へ
変えたり健康志向の高まりから自転車の利用は今後まだまだ増え
ていくと思われます。そういった場面で自転車をメンテナンス
する所が必要となります。自転車の修理や整備は自動化する事が
難しい為、当然人の技術が必要となってきますので今後も
必要不可欠な業種となっています。そこを長年のノウハウから
しっかりやって行ける強みがあると思います。

口コミ投稿日:2022年05月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円20万円0万円82万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)82万円
給与制度:
ランキングの順位が上がれば多少なりの昇給はある。

評価制度:
実力主義的な面もあれば、上の人と仲良くしていればさらに容易といった印象。どこにでもあるような評価基準ではあると思う。

口コミ投稿日:2023年03月25日