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コイズミ照明株式会社
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照明空間デザイン・設計職（インテリア・建築)/年間休日120日以上！
コイズミ照明株式会社 / 照明空間設計職

コイズミ照明株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
599万円（平均年齢33.5歳）280~720万円
回答者の平均年収599万円
（平均年齢33.5歳）
回答者の年収範囲280~720万円
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
有給や産休・育休などは取りやすい環境なので福利厚生はとても良いと思う

オフィス環境:
都会にある営業所はドラマに出てくるようなオシャレな感じ
地方にはそんなお金かけられませんといったような営業所

口コミ投稿日：2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分で効率よくやればそんなに残業はない
仕事の関係で休日出勤となった際も振休があるのでしっかり休みもとれる

多様な働き方支援:
基本的には出社して仕事をすることになっているが、家庭都合などで出社出来なくなった場合でもリモートワークが出来る

口コミ投稿日：2024年03月13日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
飲みに行ったり休日も遊んだりしている人がいたり、全体的に仲が良いなと感じる社風です。
(馴れ馴れしい感じではなく、アットホームで穏やかな感じ。飲みや遊びを強要してくるというわけではないです)

組織体制・コミュニケーション:
全国各地にあるため、全体的なところはわかりませんが、これまでの自分の経験ではコミュニケーションが取りにくいなと感じたことはほとんどありません。
(一部合わないと感じる人はいますが、誰でも、どこの会社においても、必ずあることだと思うので、特に問題に感じていません)

口コミ投稿日：2024年04月16日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休の制度を利用率も高く、復帰している人も多いです。
周りも当たり前の制度と認識しているので、取りづらい・戻りづらいという方は聞いたことがなく、また時短勤務をされている方も多いため、女性は仕事を続けやすいと思います。

口コミ投稿日：2024年04月16日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社１０年ほどで、昇給に伴う資格取得義務が発生する。自発的に資格取得を行うひとは少ない。
支援制度は不明。

働きがい:
空間における照明の効果を実感できる。また、街で製品を見かけることがあること。

口コミ投稿日：2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
空間づくりに興味があり入社したが、照明の提案を実際に行うのは、配属先と担当先による。
ホームページのような華やかな世界ではなく、実際はまだまだＦＡＸ文化が根付いている業界であることをよく理解していなかった。

口コミ投稿日：2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
事業の強み:
すべてが同業他社の後出し。
データ活用に力を入れているようだが、実際ZOOM等を使いこなせるひとも少ないので、多角化の域まではまだまだ程遠いだろう。

事業の弱み:
営業力、商品力。
商品に関しては価格は安価ではない。その分、デザイン等にこだわっている顧客には刺さる印象。ただし、業界的に新しいものがでれば、真似しあう合うイメージ。後出し商品に負けている。

事業展望:
上層部の体質が変わらない限り、若者は離れていく。
慢性的な人手不足はすぐには改善されないだろう。

口コミ投稿日：2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
280万円20万円0万円40万円
年収280万円
月給（総額）20万円
残業代（月）0万円
賞与（年）40万円
給与制度:
年次によってあがっていく評価制度なので、５年目社員と３年目社員の給料は大差ないように感じる。
賞与は同年代の社会人に比べ、低め。ただし、業界全体で賞与や給料は低めだと思う。

評価制度:
年功序列。最近、３０代４０代等の中堅社員が退職しているため、上長が若めなところもある。

口コミ投稿日：2023年09月23日