福利厚生:
休日だけは取りやすい
有給の長期休暇はなかなか難しいところがあるが割に有給の取得はしやすかった

オフィス環境:
執務エリアはかなり綺麗。ビルの清掃の方もいるのでとても清潔。

勤務時間・休日休暇:
土日祝の日にち分の休みを各々休日希望として提出。
日曜日の数のみ、確約で休暇が取れるとしているが、提出した大体の休日希望は通る。

多様な働き方支援:
リモートワークを導入している。いつ出社できなくなるか分からないため、PCは常に持ち帰り制。

企業カルチャー・社風:
短期間の契約だった為情報が少ないが、
様々な条件、雇用契約の仕事を紹介していると思われる

組織体制・コミュニケーション:
派遣元と派遣先との信頼関係や、実績により、相互理解の幅があると感じるため、仕事を紹介してもらう際には担当者により、知識や情報が様々でコミュニネーションもスムーズに行く場合とそうでない場合があると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
短期勤務の為、回答情報なし

女性の働きやすさ:
男性が少ないため、女性でも管理職に就くことが可能なのでキャリアを築くことができるのがいい点だと感じた。
女社会が苦手意識がなければ女性は働きやすいと思う。
残業もあまり多くなく(全くないわけではない)、比較的ワークライフバランスを取りやすいとは思う。
最低限の福利厚生はあったと思います。
コロナの期間はオンラインでのコミュニケーションをはかり、リスクのある通勤を避けられてよかった。時代に合った働き方ができました。

成長・キャリア開発:
研修などは動画を見たり、OJTを丁寧ではありませんでしたがありました。
チームに分かれてそれぞれのチームに特化した内容でありましたが、不十分なところが多く、業務にあたり研修内容が役立つことが少なかったり全然教えてもらう時間がなかった記憶があります。

働きがい:
リモートで通勤なく仕事ができた点。
それ以外はいまいち感じられなかった。

入社時の期待と入社後のギャップ:
一般事務ですが業務量が膨大で、内容が複雑すぎる。そのため挫折する方が多いと感じます。離職率も高い。
面接では風通しのいい印象を受けたが、関わる方々の印象も悪く、総合的に見て給与に見合っていないと感じた。

事業展望:
業務委託で通信業事務処理を請け負っているので、今後急に落ちていくことはないと思います。

給与制度：
事務で入社した場合、大きく昇給することはありませんが年に2回の賞与が支給され、
毎月安定した収入を得ることができます。
また、リーダー候補としての採用の場合は通常より高い給与で支給されますので、事務職であっても収入アップは目指していけると思います。
賞与に関しては営業の場合は賞与+別途インセンティブが支給されますので、転職にあたって高年収を重視される方は絶対に営業が良いかと思います。

評価制度：
営業で入社した方は頑張りに応じて随時の昇給・昇格があります。
結果を出せば出した分、必ず給与や役職に反映して評価してもらえますので、やりがいは
しっかり感じられると思います。
また、新事業部の立ち上げなど、新しい取り組みを新人さんに任せることも比較的多いです。
人と違うことがしたい、チャレンジ精神が旺盛な方には合っている会社かと思います。