勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はいつでもできる。勤務時間も私の部署では残業するなという雰囲気が漂っていた。
多様な働き方支援:
リモートワークは客先次第。
子供がいる方などは時短勤務に切り替えていた。
口コミ投稿日：2024年01月02日休暇の調整はいつでもできる。勤務時間も私の部署では残業するなという雰囲気が漂っていた。
多様な働き方支援:
リモートワークは客先次第。
子供がいる方などは時短勤務に切り替えていた。
株式会社NetValueの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
社長や役員自ら社員の日報に目を通してくれるなど、トップ層が全員の面倒を見ようという気風は感じる。
組織体制・コミュニケーション:
たまに全社的なイベントがあり、私は出ていなかったが結構出席率は良いみたいなので、
社員間の交流はうまくいっているのだと思う。
ダイバーシティ・多様性:
学歴や国籍に関らず採用を行っているため、高卒の人もいれば院卒の人もいるし、外国籍の人もいる。
口コミ投稿日：2024年01月02日社長や役員自ら社員の日報に目を通してくれるなど、トップ層が全員の面倒を見ようという気風は感じる。
組織体制・コミュニケーション:
たまに全社的なイベントがあり、私は出ていなかったが結構出席率は良いみたいなので、
社員間の交流はうまくいっているのだと思う。
ダイバーシティ・多様性:
学歴や国籍に関らず採用を行っているため、高卒の人もいれば院卒の人もいるし、外国籍の人もいる。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
私の在職中は女性の管理職はまだいなかったが、チームリーダークラスなら女性でもいたので、単純に女性の母数が少ないためだった思う。
女性だから働き辛いということはなく、女性特有の事情での休みや勤務変更もスムーズに取れていた印象がある。
口コミ投稿日：2024年01月02日私の在職中は女性の管理職はまだいなかったが、チームリーダークラスなら女性でもいたので、単純に女性の母数が少ないためだった思う。
女性だから働き辛いということはなく、女性特有の事情での休みや勤務変更もスムーズに取れていた印象がある。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2018年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
客先常駐が基本のため、成長は客先次第ではあります。資格手当はあるため、資格を多数取得して年収を上げると良いかと思います。
働きがい:
あらゆる客先を経験できるため、いろんな人との繫がりや、技術を学ぶことが出来ます。ただし、社内での交流はあまりないため、客先とのコミュニケーションが多く、そこに対してはコミュニケーション能力が鍛えられたかと思います。また、資格取得を奨励しているため、手当も豊富で勉強すればするほど年収も上がる仕組みになっています。
口コミ投稿日：2023年10月13日客先常駐が基本のため、成長は客先次第ではあります。資格手当はあるため、資格を多数取得して年収を上げると良いかと思います。
働きがい:
あらゆる客先を経験できるため、いろんな人との繫がりや、技術を学ぶことが出来ます。ただし、社内での交流はあまりないため、客先とのコミュニケーションが多く、そこに対してはコミュニケーション能力が鍛えられたかと思います。また、資格取得を奨励しているため、手当も豊富で勉強すればするほど年収も上がる仕組みになっています。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明から変わることはなく、イメージ通り。待遇面も説明通り。ただ、社内のルールは良く変わるのでその変化が知らないうちに大きくなっていることはよくある。
口コミ投稿日：2024年03月15日入社前の説明から変わることはなく、イメージ通り。待遇面も説明通り。ただ、社内のルールは良く変わるのでその変化が知らないうちに大きくなっていることはよくある。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
新規事業として、親会社は自社開発に力を入れていくとのこと。計画を裏付ける根拠は特に無いため、SI事業が柱であり続けることになりそう。
口コミ投稿日：2024年03月15日新規事業として、親会社は自社開発に力を入れていくとのこと。計画を裏付ける根拠は特に無いため、SI事業が柱であり続けることになりそう。
株式会社NetValueの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
役職が付いている人と比べると、平社員の待遇面は割と優遇されいるほう。課長クラスになると家庭をもって住宅ローンを組めるくらいの年収にはなっている。昇給は4月にあるが評価制度は機能していないためほぼ年功序列で、数千円～アップしていく。
評価制度:
実力主義といえばそうだが、実力がある人が入ってこないし実力が育つ現場もないので昇進・昇格はほぼ年功序列か入社年数で決まっている。
口コミ投稿日：2024年03月15日役職が付いている人と比べると、平社員の待遇面は割と優遇されいるほう。課長クラスになると家庭をもって住宅ローンを組めるくらいの年収にはなっている。昇給は4月にあるが評価制度は機能していないためほぼ年功序列で、数千円～アップしていく。
評価制度:
実力主義といえばそうだが、実力がある人が入ってこないし実力が育つ現場もないので昇進・昇格はほぼ年功序列か入社年数で決まっている。
住宅補助、寮はない
通勤手当ては全額出る
オフィス環境:
本社は綺麗なオフィスになっているが、建物自体が狭いため広くはない。
しかし基本的には客先常駐となるため労働環境は客先次第。