福利厚生:
親会社と同じフロアに間借りしている。

オフィス環境:
駅からは徒歩１０分かかるので近いとは言えない。

勤務時間・休日休暇：土日祝日が休みで、GW、夏期、年末は長期休暇が取れます。もしも土日祝日に出勤になった際は、代休がとれます。

企業カルチャー・社風:
中小企業によくあるトップダウンな会社。

女性の働きやすさ:
特に働きやすいとは感じられない。

成長・キャリア開発:
研修制度はある。

働きがい:
特にない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
狭い業界なため市場自体が小さく今後の伸び代が感じられない。
アプローチから実際に商談になるまで時間がかかるためたくさん経験を積むような環境ではない。
上司が、一流でないくせにプライドが高いのか、自分が上で上司であることを常に気にし、偉そうに勝手に業務内容を変更する。
役員が、説明会時にはほぼ残業はないと言っていたが、実際は見込み残業のためその分は残業しなければならない。営業先リストが用意されてると言っていたが実際はほぼ枯渇状態に近く、新しい見込み企業を探さなければならない状況。
とにかく離職率が高く人が定着しないためプロフェッショナルが少ない。その原因はこの会社の「人」にあるのだろう。

事業の強み:
狭い業界内では知名度があるソフトではある。

事業の弱み:
競合ソフトはすでにクラウド化やサブスク化といった新しいことに挑戦している。しかしこの会社はいまだにそれらの話が進んでいない。完全に遅れをとっていると感じた。また、人員が少なくぎりぎりの人数で回している環境。

事業展望:
積算市場が縮小しているのだからそこで使うソフト販売会社も衰退するでしょう。

給与制度:
賞与は平年通りの実績なら５ヶ月分は出るらしい。

評価制度:
役員が大きい裁量を持っている。