福利厚生：
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（月10万円まで）
・住宅手当
・健康検診制度
・提携保養所
・退職金制度
上記の一般的な福利厚生に加えて、子育て支援制度、介護支援制度、社内イベント等がある。また、IT業界未経験の営業社員に向け、技術部門の役職者が講師を務める技術研修会も実施されている。

オフィス環境：
各拠点、最寄駅からは徒歩5分以内であり、周囲には飲食店やコンビニ等も多く、立地面は非常に良好。また各拠点それぞれのビルの設備自体が非常にきれいで、廊下や化粧室などの共有部まで管理会社の掃除が行き届いており、気持ちよく働ける環境にある。社内自体も、来客スペースと社員の執務室、会議室等がしっかりと区分けされている。

勤務時間・休日休暇:
休暇は就業先の現場と自分で調整をつけて取得することになります。
配属される現場にもよりますが、休暇は比較的取りやすいイメージです。

多様な働き方支援:
リモートワークのプロジェクトも一定数あるようですが、そこに配属されるかは運次第になります。

企業カルチャー・社風:
若い社員でも自分から手を挙げていけば、社内のチームリーダーなどにチャレンジできるため、風通しは比較的良い方だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多く、仲もいいと思います。管理職の方も気さくな方が多いので話しやすいイメージです。
新年会、お花見、忘年会など定期的なイベント(自由参加)もあるため、配属現場が違う社員との交流の場も設けられています。

女性の働きやすさ：
性別や年齢は関係なく評価される為、必然的に女性の管理職も増えている。産休・育休制度を利用した後に復職する社員も増えてきており、女性としてのライフステージが変化しても継続的に働き続けられる環境が整っている。突発的に休暇を取る社員がいる事も想定し、ほとんどの業務が部署内で共有されていることもあり、子育てや介護との両立が可能。

成長・キャリア開発:
未経験採用の場合、4ヶ月の研修を受けることになります。内容はアルゴリズムの理解やJava、SQLの学習など。最終的には同期で一つのチームとなり、システム開発の模擬演習をしたりとなかなか濃い内容だと思います。
ただ教材ビデオを垂れ流したりということなどはなく、講師の方が1から教えてくれるため、未経験で業界にチャレンジする場合には良い環境が整っていると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとデータ分析のような仕事ができると思っていたのですが、実際は開発の仕事でした。1年ほどなら我慢できますが、プロジェクト先が開発ばかりだと事前に聞いてたようなデータ分析案件に関わることができないので、それが不満な点です。

事業の強み：
業界や分野問わず幅広く活動しているいわゆる独立系IT企業のため、万が一、特定の業界が業績不振や不況に陥ったとしても、大きなダメージがないというのが強みです。また、会社としても古い技術に頼らず、常に最新技術にアンテナを張っているので、新しい領域や分野に常に挑戦しているところも強みの一つだと思っています。

給与制度:
賞与が少なすぎる。
評価が一番良い人で3ヶ月分程度しかない。
全社員住宅手当が2万円弱付与されているが、その分基本給が少なくなっている。
賞与はその基本給から計算されるため、賞与を少なくするための形だけの住宅手当である。

評価制度:
上司からの評価基準が不明確である。
客先常駐のため、上司が直接働きぶりを把握しているわけではないので、客先のプロパーからの評価が大きい。