女性の働きやすさ:
職員はほぼ女性のため、働きやすいと思います。看護休暇や介護休暇もありますが、給与は休暇分控除されます。
口コミ投稿日：2023年02月18日職員はほぼ女性のため、働きやすいと思います。看護休暇や介護休暇もありますが、給与は休暇分控除されます。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
事務的スキルの取得支援制度はありません。
介護保険については知る事ができるため、今後介護が必要になった場合に役立つと思います。
口コミ投稿日：2023年02月18日事務的スキルの取得支援制度はありません。
介護保険については知る事ができるため、今後介護が必要になった場合に役立つと思います。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
事業の強み:
介護業界のため、高齢化社会の現状では今後もなくなることがない。
国からの支援金などが発生する場合があり、そういったことも強みだと思います。
口コミ投稿日：2023年02月18日介護業界のため、高齢化社会の現状では今後もなくなることがない。
国からの支援金などが発生する場合があり、そういったことも強みだと思います。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
事務員は基本的に昇給はありません。
賞与は大体0.8ヶ月分です。
給与アップが見込める環境ではありません。
評価制度:
評価制度はあまりなく、キャリアアップ、給与アップは目指し辛い環境かと思います。
実力主義というよりは、年功序列が強い環境です。
口コミ投稿日：2023年02月18日事務員は基本的に昇給はありません。
賞与は大体0.8ヶ月分です。
給与アップが見込める環境ではありません。
評価制度:
評価制度はあまりなく、キャリアアップ、給与アップは目指し辛い環境かと思います。
実力主義というよりは、年功序列が強い環境です。
一貫性がなく、代表者のその時の意見で色々な事が決定する社風かと思います。
思いつきでの依頼が多々あり、そういった意味では挑戦の機会があると言えます。
組織体制・コミュニケーション:
同部署社員の同士は雰囲気が良く、相談しやすい体制です。