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株式会社トラスト
正社員 学歴不問
現場作業員/東京支店
株式会社トラスト / アンカー工
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30で休憩は昼1時間の他に午前午後と15分ずつ休憩が取れる。残業は申告制で、上司の許可がないと出来ないが、残業が続く環境ではなかった。
口コミ投稿日:2018年10月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術職員においては、多くの資格取得の補助が出る会社になっており、
建築、土木工事における必要資格は基本的に会社負担で受けることができる。
施工管理士を取得すると資格手当も付くところは良いと思う。
あと施工アンカーの会社なのでアンカーの資格を取らないと何も始まらないので、そこの部分のプレッシャーはある。

働きがい:
中小企業あるあるではあるが、個人の力量によってはかなり重宝されるし逆も然りな会社。ある意味能力主義的な一面が強い部分もあるため、向上心や野心の強い人にとっては楽しい会社ではあると思う。中級者向けの企業ではあると感じているが、向いてる人にはたまらなくやりがいを感じる会社である。

口コミ投稿日:2024年01月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
技術事業においてはお客様に寄り添った工事であったり、商品を扱うところが強みで、他社よりもプラスで何ができるかを求めた仕事を意識して仕事をしているところが強みだと感じている。

口コミ投稿日:2024年01月10日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:昨年から人事評価制度が新たに変わり、自分が今期はここを頑張った等を記載し、会社が認めて下さればそのまま自己評価に繋がり、お給料もUPされました。もちろん努力が足りない所も自分で認めて、次の期から新たにチャレンジし、出来るようになる事は大前提だと思います。
口コミ投稿日:2018年04月11日