福利厚生:
退職金制度が設けられていないので、何年勤続しても、辞める時は同じ待遇。
オフィスグリコが導入されており、社内の福利厚生は充実している。

オフィス環境:
社内には休憩スペースがあり昼ごはんを食べた後、リラックスするスペースがある。

勤務時間・休日休暇:
特に問題ない。時期により残業が増えるなどはあるけれど、休みはキチンと取れるので、自分でバランスが取れている。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言時は積極的にリモートワークを導入されていたが、落ち着いている状況になってからは、個別対応でほとんど実施されていない。事業内容的にリモートワークは向いていないように感じる。

企業カルチャー・社風:
事務員だろうが、実力至上主義です。出来る人は評価され、能力の低い人はおいて行かれます。結果が伴わないと、お叱りを受けます。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスライクです。飲み会なども無く楽でした。たまに雑談などもできて良い印象でした。

女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境だと思います。
特にお子さんがいる宅建ホルダーは重宝される環境で、融通もきくと思います。
管理職に女性がいるので、女性の気持ちを理解して、適切な対応をしてもらえると思います。
あと、PCスキルが高いとより重宝されます。例えば、販売図面をエクセルで作成出来るや、数式を使って、入力を簡素化出来るといったスキルはとても重宝されると思います。
また、宅建士であれば、重説・売契を作成していた方はとても重宝されます。
役所調査から、書類作成まで出来ると、尚良しです。
恐らくですが、元々営業として、働いていた経験があり、理由があって、今は事務職を希望します。といった方にはとてもいい環境だと思います。
有給休暇は比較的取得しやすいと思います。土日祝休みなので、前後でくっつけても全然大丈夫です。夏季休暇や冬季休暇も一般的にある為、普段のスケジュールは勿論のこと、休日のスケジュールも組みやすいと思います。
しかし、それはあくまで、有能な経験者であれば得られる特典になりますので、仕事がこなせないようであれば、逆に冷遇対応になっていきます。
社長が実力主義の為、働く環境は自分次第といった感じになるかと思います。

成長・キャリア開発:
資格手当は特にありません。

働きがい:
ある程度裁量が与えられるので、自分に合った仕事内容であれば、やりがいを感じることができると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。中途採用なので、研修とかはないし、引き続きもほぼなかったが、どこの会社でもそんなもんだろうと思うのでギャップはなかった。

事業の強み:
不動産全般を取り扱っているので、他部署と関わることで、色々な知識が身につく。

給与制度:
月給に関しては、妥当だと思います。ただ、募集要項に記載されていた月給と実際に試用期間が終了してから、正社員登用になる際の金額が違いました。

評価制度:
細かく人事考課が設定されており、頑張れば給料が上がる仕組みです。