教育・研修：【周りからのサポートについて】上司は本社（大阪）におり、時々東京出張に来るという感じだったので、特にサポートはしてもらっていなかった。教育制度などはほぼ無。    先輩はとりあえず1件一緒に案件をやってみて、その次からはとりあえず自分でやってみてという感じだった。相談すればすぐにアドバイスをくれたので、特に困ったことはなかった。    主にインタビューの対象者を決めるときや、アポイントの取り方などについて、相談し、先輩の知っている人にインタビューの依頼を取り付けてもらったり、どのタイミングで連絡するとアポが取りやすいなどを教えてもらった。

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】医療系に特化したマーケティングリサーチ会社だったので、ドクターに対するマーケティングには定評があったと思う。