福利厚生:
通勤手当 五万円 基本的には家から店舗までの片道２時間の店舗に配属されるようにはなっている

住宅補助 なし 地方から来る人は経済的に厳しいと思う。４月に貰う給料は３月に行った研修の分しかもらえないためほぼほぼないと思ったほうが良い。

オフィス環境:
店舗によっては古くからあるため内装が汚い店舗があったりする

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり良くないと思う。サービス業なのである程度は仕方ないところもあるが、ゴールデンウィークや年末年始は休みはほとんどないと言ってもよい。まとまった休みを取るには有給休暇を使うこともできるが、繁忙期など忙しいときは、店舗にもよるが取りづらいところもある。

企業カルチャー・社風:
客に満足してもらえる為に様々な取り組み方を考えてる感じはとても良いと思う。
しかし顧客満足を得たいが為に「そこまでする必要はあるか？」と正直思う時もある。

組織体制・コミュニケーション:
たまたまかもしれないが、私が所属した店舗の上司はとてもいい方ばかり。

女性の働きやすさ:
基本接客販売がメインだか、自転車の修理等業務としては全般をさせられるので自転車を触ることなどに抵抗感がなければ働きやすいと思う。店舗によっては接客販売と修理、出張修理を分担して行っている場所もあるし、基本自転車を台の上に上げたりする作業は男性スタッフに任されるためかなり働きやすいのではないかと思われる。

成長・キャリア開発:
ステップアップにあたり研修以外にも実習時間があるため資格を取るための準備がしやすいです。

働きがい:
スタッフ同士の距離も近く、日常会話はもちろんお互いの自転車の知識を共有し合うことで世間的にママチャリと言われる自転車に対してもかなりの発見ができます。
また、販売が決まった際には「販売ありがとう」など小さな一言をお互いに伝え合うことで言われた側はモチベーションにつながりますし自分も次はこうゆう接客をしよう。など新たな挑戦をするきっかけにもなります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
自転車の整備や接客に関しては経験がないと不安に感じるかと思いますが、未経験の方でも全く問題ないと思います。
研修もそうですが、勤務スタッフが基本ついていてくれますので気兼ねなく質問もできます。
業務以外でも社内サークルでサイクリングがあったり、メーカーの試乗会などイベントもある為自転車が好きな人は色々な自転車に乗ることが出来ますし逆に今までスポーツ自転車などに馴染みがなかった人に関しては自転車とひとくくりの中にも色々な違いがあることを体感的にも理解することが出来ると思います。そういった経験は接客時にも生かすことが出来ると思うので積極的に参加して頂きたいですし、今後走行会の頻度なども増えていって欲しいと思います

事業の強み:
とにかく、成長を続けているので、どんどん会社が大きくなっていき、やがて、条件などもどんどん良くなっていくと思います。

事業の弱み:
まだまだライバル自体は多いので、勝っている部分、負けている部分はあり、競合することは多いですが、何年、働いてる身としては楽になってきていると感じます。

事業展望:
どんどん、会社自体のレベルが上がっている様におもいますし、これからも、とまることなくどんどん成長していくと思います。会社の成長についていける人、行けない人は当然出てくるとおもいますが、ついていける人は、かなり、成長出来る良い環境で働き続けれると思います。

給与制度:
基本給はあまり高くない。資格を取得すると手当として、給与にプラスされる。賞与もあるが、店舗の成績や上司からの個人評価で決まる。インセンティブなどはないので、たくさん台数を売ろうというモチベーションはあまり沸かない。全体的には物足らないという印象。