福利厚生:
持ち株会と確定拠出年金制度がある事は、とても良い事だと思います。
使っている人は少なかったみたいです。
株価がなかなか上がらないので、持ち株会が盛り上がらなかったのかもしれません。

オフィス環境:
本社は、とても良い環境です。
ゆっくりできるスペースもあるし、労働時間も短いし。
逆に、店舗は悲惨です。
この差がすごい。
飲食店あるあるかもしれませんが、この差はすごい。

勤務時間・休日休暇:
勤務地は転居を伴う転勤がないので
子育てをしながら働く上では非常に安心して働くことができます。
働き改革の徹底が行われており、
業務の効率化が進められており
飲食店ですが居酒屋業態ではないので
基本２０時には家に着くことができます。子育てをしながらの飲食業としては
とても働きやすい会社だと思います。
月によっては休みを、返上して出勤したらもちろん残業代の支給があります。
困った時はエリア長に相談したら的確に指示を頂けるので安心して働くことが出来ます。
働く仲間もとてもよく
4店舗異動し経験しましたが
私はどちらの店舗でもとても恵まれている店舗ばかりでした。
私はキャリアアップ制度使用して
来年の夏には独立を検討しています。
のれん分け制度を利用できることはとてもいい会社だとおもいたす。

多様な働き方支援:
のれん分け制度があり
独立支援制度があるので
キャリアアップとして
独立の夢を実現できるととても感謝しております。

企業カルチャー・社風:
社長の思いが強すぎるが故に、変わらない事も多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
業態によると思いました。上司も店舗勤務しながら、マネージメントを行うので上司次第では放置になります。

ダイバーシティ・多様性:
社員は男性、アルバイトは女性が多い。
外国人もいますが、基本的に喋れない方は働く事が困難です。

女性の働きやすさ:
女性が多いので、働きやすい環境でしたが、長く働いている主婦が多いので、人によっては意見の食い違いがあるときも多々あります。
長く働いているパートさんが中心になっていることもあり、他のパートが帰ってしまいワンオペになるなど行き過ぎたことがありましたが社員は強く言えないようでした。

成長・キャリア開発:
独立支援制度はとても良い制度で
独立教育研修もあり
希望者には研修を、受けることができ
独立後も研修を受けることができ、
税金対策、品質管理、衛生管理、
売上対策、求人対策など希望の研修を受けるとができるそうです。
私は今から独立をして目標は5店舗をめざしています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
手作りの物が多くあるイメージの食堂での勤務だったが、出来合いの物をパックから開け器に並べる事や冷凍の物を使う事が多く、料理を学びたい人や自分の技術を活かしたい‼︎っと思っている方にはギャップが大きいと思います。

事業の強み:
コロナで多少の失速したがここからが踏ん張り所

事業の弱み:
多くのブランドがあり、多種多様な人材が活躍できる会社である

事業展望:
まだまだ成長の余地があり、いろいろな意味で伸び代しかない会社だと思っている

給与制度:
昇給年1回、ボーナスは年2回。
ボーナスはありません。成果を上げてもゼロです。

評価制度:
昇格しても給料は変わらず、仕事は増えていく一方で上手く仕事をこなさないとプライベートの時間さえも無くなります。