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株式会社マイワーク
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未経験からはじめる人材コーディネーター ◎20~30代の若手が多数入社/業績賞与+家族・住宅手当あり
株式会社マイワーク / 人材コーディネーター

株式会社マイワークの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
329万円(平均年齢34.7歳)250~550万円
回答者の平均年収329万円
(平均年齢34.7歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や、通勤手当はありますが
通勤手当は半年に1回一気に振り込まれる形になります。

オフィス環境:
どの営業所もビルの1室を借りているような状態になり、社員のいるスペースから見えるところで登録会を行っています。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業職は基本的に土日祝休み可能。
シフト制にはなるのでたまに休日出勤になりますが、その分平日別のところで休みを取れます。
コーディネーターは、土曜や祝日などは交代で出勤になります。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、シフト制で8時間になります。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どちらかというと話し合ったことを進めて行くと言う形になります。

組織体制・コミュニケーション:
エリアごとに営業所が分かれているのでエリア内の営業所間では頻繁にやり取りが出てきます。
それ以外の営業所とは基本的に関わることはないです。
営業所によってだいぶ雰囲気も変わってきますが、上司にはきちんと思ったことを伝えることは出来、上司も聞こうとしてくれています。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だからといって昇給しにくいということはありませんが、現状上の人たちは男性が多く、勢いのある人でないと難しいかもしれません。
休暇に関しては他の人と話し合ったりしてとりあってます。
休めないことは基本的にないです。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
派遣法などの必要知識は「自分で学んでいるもの」として席に座ったその日からスタッフ対応や就業現場の案内を任されます。また1日数10件程度のメールが送られ、業務指示も含まれるため随時、逐一1通1通一語一句理解しているものとして扱われる。説明会や個別面談、電話対応に追われ、毎日残業をしていたとしても当然即座にやらなければならないものとなる。

働きがい:
地道に筋道を立てて長期スパンで考えて枠を埋めていく、これが形になれば嬉しい。人を見る目も養われる。

口コミ投稿日:2022年02月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもとりあえずやってみようという感じだった。
全体的に理解しやすい業務内容であるし、最初はその中でも難易度の低い仕事から取り組ませてもらえる。
仮に上手にこなせなかったとしても、面倒見の良い人が多いので、見捨てられる事はほぼ無いと思う。
但し、繁忙期に入社してしまうと周囲の慌ただしさに翻弄されてしまうかもしれない。

口コミ投稿日:2022年10月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業展望:
全体的にアナログ的なのでこれが強みにも弱みにもなると感じた。
サービスの利用者も従業員も含め、馴染む人には馴染むと思うし、デジタルに慣れている人には不便に感じる部分もあるだろう。
今思えばアナログな環境下だからこそ気付けた事や、発案できたアイデアもあったと思うので、自分にとっては利点だったのかもしれない。

口コミ投稿日:2022年10月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代ナシの年俸制。昇給は上司の評価次第で賞与は年数に応じた段階的一律支給。面接時は1ヶ月分は支給されるという話だったが5年くらいやらないと1ヶ月分に満たない。

評価制度:
役職がコロコロ変わる。役職呼びが絶対のため非常にやりづらい。

口コミ投稿日:2022年02月23日