勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制
店舗によりシフトの作成方法にも差があるとは思うが、繁忙期は基本的に出社をお願いされる事が多い
（土日祝や長期休暇など）
モールなどのインショップについてはモールの休暇スケジュールに沿う為、年末年始も出勤する必要がある店舗もある。
多様な働き方支援:
店舗従業員の場合はシフト制
体調不良などの時は早退や遅刻、欠勤などは支店長等に相談し取得することはできた。
コロナ過でも店舗スタッフに関してはリモートなどなかった。
副業については申出たことが無い為不明。
口コミ投稿日：2023年04月13日基本的にはシフト制
店舗によりシフトの作成方法にも差があるとは思うが、繁忙期は基本的に出社をお願いされる事が多い
（土日祝や長期休暇など）
モールなどのインショップについてはモールの休暇スケジュールに沿う為、年末年始も出勤する必要がある店舗もある。
多様な働き方支援:
店舗従業員の場合はシフト制
体調不良などの時は早退や遅刻、欠勤などは支店長等に相談し取得することはできた。
コロナ過でも店舗スタッフに関してはリモートなどなかった。
副業については申出たことが無い為不明。
車手当は原則認められていなかったと思う
電車通勤はきちんと出る
退職金はなかった
オフィス環境:
本社オフィスは行ったことが無い為不明
店舗については古い店舗もあれば新しい店舗もある為、配属先による。