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株式会社キャピタル・アセット・プランニング
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング / コンサルティングエンジニア

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
529万円(平均年齢37.0歳)350~960万円
回答者の平均年収529万円
(平均年齢37.0歳)
回答者の年収範囲350~960万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はない。通勤手当は出る。
退職金は、企業型確定拠出年金がある。

オフィス環境:
関西本社は、東京事業所と違い、かなり古い印象がある。
立地は駅から少し歩くが大阪駅から15分かからないぐらいなので、良いと思う。

口コミ投稿日:2024年04月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
良いところは遅刻や早退、休暇を取りやすい。
直前の連絡でも問題なく取得できるので働きやすい。
また、会社全体で残業時間を減らそうとしているのはわかるが、管理職の方々のみ残業してカバーしているような状況。

多様な働き方支援:
週2テレワークだが、この日にちもちょくちょく変わっているので今後はもしかしたら出社日が増えそう。
副業は特に禁止されていなかったと思う。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分で手を挙げれば挑戦はさせてもらえる。それに対してどこまでサポートしてくれるのかは、人員の余裕による。
部署によるが、風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回事業説明会があるが、毎回同じような内容を行なっており、出席しない社員も一定数いる。
部署ごとの飲み会も開催しているが、案件の都合で参加できない社員もかなり多い。
上司との話しやすさは、当たり前だが上司による。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方がかなり多い。
最近では、中途採用の半分ぐらいが外国籍の方の印象。
ワークスタイルは、上司と相談すればある程度融通は聞くと思う。

口コミ投稿日:2024年04月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別、年齢、国籍関係なく役職を与えられている印象
ただ、中途採用者に限られる。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
プライマリー案件で上流をやりたくて入社されるかたが多いと思いますが、
保険知識や要件定義の機会は多くあります。身に付くかどうかは本人がどれだけ勉強したかにもよるので、ちゃんと勉強もすれば仕事はあるので身に付くと思います。

ラーニング研修や自己啓発のための書籍購入支援など、会社としての補助はちゃんとされてると思います。

口コミ投稿日:2023年07月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより研修制度が整っていないように感じる。
現在、いろいろ試している途中だと思うので今後に期待

口コミ投稿日:2024年02月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業展望:
人材を大事にしないと、組織自体が成り立たなくなると思われる。
離職率が高く、人事が悩んでいたことを思い出される。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年俸制となっております。年俸には30時間分の残業手当が含まれています。年に一度人事評価がありそれによって次年度の年俸が決まります。年俸制なので賞与はありませんが過去(コロナ前)には業績賞与が出る年もあったようです。

評価制度:
年功序列と言うよりかはどちらかと言うと実力主義だと思います。評価制度については現在新しいものに移行中ということもあり明言は難しいですが、以前の制度よりわかりやすく明確になるように等級を用いられるようになりました。
口コミ投稿日:2023年05月10日