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株式会社阪神コンテンツリンク/ビルボードライブ東京
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株式会社阪神コンテンツリンクの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
421万円(平均年齢35.4歳)240~780万円
回答者の平均年収421万円
(平均年齢35.4歳)
回答者の年収範囲240~780万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生:
カフェテリアプランがあるが、1万円分程度なので大したものではない。

オフィス環境:
野田駅から徒歩すぐで横にイオンがあり、少し歩けばお食事処もたくさんあるので立地は抜群。会社自体は汚いというわけではないがデスク周りが汚い人は多い。

口コミ投稿日:2023年12月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー
2.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度導入(コア時間帯13時~16時)。
休日は、完全週休二日制(業務により土日出勤の可能性あり)。
働き方改革で最低5日間の有給休暇取得。

多様な働き方支援:
上司の許可を得てリモートワーク可。
フレックス制度のため、時短勤務など個人で調整可。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役員以上がほぼ親会社からの出向。
風通しはあまり良いとは思わない。

組織体制・コミュニケーション:
数種の事業内容を行っており、事務所が離れていることもあり部署ごとの交流はあまり盛んではない。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンド向けの事業も手掛けている関係で、外国籍の社員も登用している。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー
2.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は現状なし。
休暇は取りやすいと感じる。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手には研修制度があり、野球と音楽業界のノウハウを培えるのでは

働きがい:
野球と音楽が好きな人は働きがいがあると思うが
自分の好きや得意を活かせる部署に配属されるとは限らない

口コミ投稿日:2023年03月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー
2.7
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の特性上、夜間の業務が多い時期がある。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業、現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SD事業部/ マネージャー
2.7
2024年時点の情報
事業の強み:
既存事業はグループ会社の案件が多く、匿名での受注が多数あり安定しているように感じる。
今年度は新規事業も手掛ける。

事業の弱み:
弱みとしては、競合と比較した際に金額で失注する場合が多い。

事業展望:
安定性を保ちつつ、徐々に業績は上がっていくように思う。

口コミ投稿日:2024年02月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円28万円0万円60万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏・冬・春(決算賞与)、家族手当など基本的な手当はあるかと思います。

評価制度:
職制が上がればその分基本給は上がるが、何ができれば昇級できるかなど明確な指標がないのでモチベーションは上がらない。

口コミ投稿日:2023年12月21日