福利厚生:
退職金はあります。
社員持株会もありますが、空き待ちの状況でした。
その他、2ヶ月に1回の頻度でボーリン大会や、飲み会、社員旅行、創立記念パーティーなどのイベントがあります。
特段の事情がない限り、強制参加です。

オフィス環境:
作業場所は、夏は熱く、冬は寒いです。
水分等も持ち込めないので、休憩時間に接種するか、誰かと交代してもらい接種する必要がありますが、人が足りておらず水分補給すらままならないこともありました。

食堂は、それなりに広いので、ゆったりできますが、基本的には他の人との相席になります。
増築されたものなので、綺麗です。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、就業規則に記載された時間よりも早い出勤が求められます。
ほぼ全ての社員がその時間に出社して来ますので、抗えません。
ちなみに、その時間の給与は発生しません。
有給や半休は取得しやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
副業不可

企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン型です。
改善点をあげれば、多少は検討してもらえるくらいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、ほぼ皆無です。
社内イベントがあるので、そこで他部署との合流は深まりますが、全体的に他人とのコミュニケーションをあまり望まない方が多い印象でした。

女性の働きやすさ:
女性も働いており、産休育休も取得していた。

成長・キャリア開発:
資格取得したものに手当もある。

働きがい:
熱意や努力は認められやすく、役職にも反映しやすい

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業少な目な社風であるらしいが、アルコールを生産している会社なためコロナ期間はものすごく残業となった。ただその分手当で大きなリターンをしてくれるのは良いこと。

給与制度:
基本的に翌年にならないと賞与は無いはずだが、頑張りを認めてくれて寸志でもくれた。
やむを得ない残業時は手当も出る。
昇給は年間3～5％はある。初任給は低めでも長く続ければ順調に上がっていくと思う。

評価制度:
小さな会社なので人事評価制度が厳しく設定されていないのは良いところでもある。
熱心に仕事に取組めば上の評価も上々で手当がついたり、何かしら役職等を付けてくれ昇進したりもあるらしい。