勤務時間・休日休暇:
会社の方針として、多能工化を推進しているので、休みは比較的取りやすい環境がと思います。
みなし残業制度などは無く、残業した場合は１分単位で残業代が支給されます。
多様な働き方支援:
一部部署では積極的にリモートワークを行っています。時短勤務については、女性の他にも男性の取得も多くなっています。
副業は不可です。
口コミ投稿日：2023年04月17日会社の方針として、多能工化を推進しているので、休みは比較的取りやすい環境がと思います。
みなし残業制度などは無く、残業した場合は１分単位で残業代が支給されます。
多様な働き方支援:
一部部署では積極的にリモートワークを行っています。時短勤務については、女性の他にも男性の取得も多くなっています。
副業は不可です。
会社としては、年2回の慰労パーティーがあります。
組合がリゾート施設と契約しているので、様々なイベントを実施しています。
有志でゴルフ、海釣りクラブがあり、定期的に活動しています。
福利厚生制度の改善点:
会社自体のイベント等が少ない。