福利厚生：
福利厚生は住宅補助はないですが、通勤手当は全額支給なので遠いところからでも安心・安全して通勤できます。
年収に関しては大きな変動もないので安心した収入ができると思います。
特に悪い印象はないと感じました。

オフィス環境：
オフィス環境は良く先輩社員が面倒を見てくれて、新入社員への教育環境も素晴らしいと感じております。事務作業でも上司と距離が近いので、分からない事や質問など良い意味できおつかない居心地のいい環境でもあります。
オフィス環境中でコミュニケーション能力も比例して向上していくので抜群に良い環境だと思います。

勤務時間・休日休暇:
365日営業している為、休みの日に対応しなければいけない事もあります。もちろんしっかりと休める日もあります。役職が上がるにつれて休日対応は増える印象あり。

多様な働き方支援:
シフト制の為、早く出勤した日は早く帰れる事もある。
リモートワークは現状なし。

企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は非常に良いので相談はしやすい。
困ったことがあれば相談に乗ってもらえる、もしくは代わりに対応してもらうことも多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は本当に仲が良い。
上の役職者は社歴が古いのでより仲が良さそうにはみえます。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

女性の働きやすさ：
とても働きやすい環境だと思います。
女性社員も多く、仕事内容もどちらかというと女性向けだと思います。
仕事の相談やプライベートの相談などもしやすい環境にあります！
基本的には和気あいあいとした雰囲気がありますので中途採用の方でもすぐに打ち解けられる環境です！ただ生理休暇など福利厚生はまだ整っていないのでそういう点では、少し辛いと思います。

成長・キャリア開発：
未経験入社でも約1ヶ月間の研修後は実務に携われますので、早い段階から知識だけでなく技術の習得も可能です。
そのため、未経験入社でありがちな「資格はあるけど実務はできない」状態に陥ることはありません。
また近年ホットなSalesforceをメインに触れますし、Salesforce以外でもAI関連やVBA、SQL、HTML/CSS等幅広く扱います。
その中で好きなものや得意なものを伸ばしていけますので、自身の今後の展望に向けて技術を身につけていくことも可能です。

働きがい：
自身の貢献度や成長度合いが感じやすいため、更に力を身につけよう、発揮しようと意欲的に取り組むことができます。
現場の「こんな機能が欲しい」という声から開発・構築を行いますので、業務の効率化や従業員の満足度をより感じやすく、役に立てているという実感を得られます。
また未経験でも実務に関わることができるからこそ、比較的早い段階から「その機能ならこうすれば実現できそう」と自分でイメージができるようになるため、成長も感じやすいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には電話対応ばかりでずっと事務所にこもるような形になるのかと思いましたが、営業へ出たり、現場に入ることもあり、様々な活動ができました。
色々経験していく中で私は現場に向いているという気付きもありました。
アットホームな職場とは聞いておりましたが、想像以上に、アットホームと表す以外ない！という感じで少し驚きがありました。

事業の強み：
もともと人材業界で短期・単発を得意として長く続けている会社なので新しく始まった日々紹介サービスにおいて会社の持つ利点は多いと感じる。また請負事業も拡大しているのでその両軸で営業を掛けられる点は人材サービスを売る営業としては選択肢があってやりやすい。

事業の弱み：
新事業スタートにあたり組織再編の真っ只中にあるため、人材業界は入れ替わりが激しいと言われるがその中でも特に今は入れ替わりが激しく感じる。抜けた穴が大きいと残りのメンバーに掛かる負担も単純に増えるので再編が落ち着くまで社員に掛かる負担は大きいと思われる。

事業展望：
新事業立ち上げに際しての組織再編、従業員の働き方も良い方向で変化させようという意思は感じられる。新事業も現状はブルーオーシャン、販売エリアも未開拓のところが多いのでやり方次第で大きな売上をあげることもできると思っている。

給与制度:
定期昇給はあるようですがその前に役職が付いた為詳細は不明。
役職が付いた後は昇給はなく年齢を重ねていくに当たって給料が見合わなく感じてくる。

評価制度:
責任者を任せて頂けるので実力次第では昇進は早いと思う。
細かい規定等はない為どのようにしたら役職が上がるかは不透明。