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株式会社あらい
正社員 未経験OK
増改築・リフォームに携わる工務店・工事業者様へのルート営業職【未経験OK】
株式会社あらい / ルート営業
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:
家族手当のようなものがありますが、明細に記載はありませんでした。
土曜日の出勤が隔週でありますが、それに対して2万ほど手当がありました。

オフィス環境:
お世辞にもキレイとは言い難いです。
社員の机の上にはカタログや資料があふれてました。
また、本社は販売店も兼ねていますが、扱っている商材には埃がかぶっていたり、色褪せしていたりと
販売に値しないものも中にはございました。

口コミ投稿日:2021年04月22日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダーの日祝は会社全体でお休みです。土曜日は交代制にて月に2回出勤が現状です。盆・正月はしっかり休んでます。
口コミ投稿日:2019年06月06日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:住設の中には重量が重たいものがあるので、その辺は男性の力を借りる事になります。また、建築資材なので多少は汚れます。
口コミ投稿日:2019年06月06日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:この仕事の本質は、人間力を磨き、人として成長する事。それが認められれば結果は付いてくる仕事です。認められるやりがいはあります。
口コミ投稿日:2019年06月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長が作り上げた独自の哲学書を最初に渡されます(約300ページ)
その中で「人と企業の持続成長」という理念を掲げており
文章だけを読み解くと、非常に良いことが書いてありますが
実際の社長の考え方は「昔の日本のようにバリバリ働かなければ成長はない」=「人と企業の持続成長」ということです。

口コミ投稿日:2021年04月22日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:同業他社やインターネットの販売に伴い。値段競争もありますが、人間性を求められる仕事です。素直さが必要です。
口コミ投稿日:2019年06月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円5万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:
特徴はありません。

評価制度:
評価制度はまだ確立されていません。作成途中といった感じです
しかし、長時間労働を美徳とする社長の考え方があるので、
今どきの「効率よく働いて成果を出す」「生産性を上げて意欲高い仕事をする」といった考え方を持つ方は
評価されにくい現状があります。

口コミ投稿日:2021年04月22日