株式会社ヒューマンウェイブ

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:12人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
339万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
24時間
給与・年収の納得度57 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度79 %

2021年時点の情報
回答者: 女性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
社宅手当があるので助かります。

オフィス環境:
就業先により異なりますが、実際に働く前に職場見学へ行くので、予め職場の様子が確認できます。就業先は、優しい方が多く、しっかりと教えてくれますし、不安などがあれば気軽に相談ができる環境です。

口コミ投稿日:2021年01月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ PG/SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
福岡支店は地下鉄から徒歩1分程の場所にあり、通勤しやすい場所にあります。
近くにはコンビニエンスストアやカフェ、弁当販売もありそういった面でも過ごしやすいです。
オフィスの構造としては会議室1室、開発ルーム1室、メインルーム1室構成です。
コロナ対策として、玄関に消毒液と検温器を置き、オフィス内はパーティションで机が分かれています。
口コミ投稿日:2021年04月 7日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
勤務地が町中にあるため、おいしいお店が周りに沢山あります。気分転換に昼休みにランチに行くことが多く、とてもおいしくいただいてます。地下鉄駅からすぐなので通勤も楽です。客先を訪問する場合でも、地下鉄・バスで移動できるところにあるので、とても快適です。オフィスから福岡城跡のお堀や桜並木を見ることができ、見晴らしがとてもいいです。
口コミ投稿日:2021年04月 6日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00のお昼休み1時間で、帰宅時間はその時の仕事の忙しさや進捗具合によって残業をするかどうかで変わりますが、特に問題がなければ定時になり次第帰宅しています。休日休暇については一部土曜出勤の日があります。それ以外では、完全週休二日制であり祝日もきちんと休みを頂いており休息をしっかりとることができます。

多様な働き方支援:
コロナウイルスが流行した際には仕事の内容によりますが、リモートワークを水準していました。
それ以外にも交通機関の混んでいない時間帯を利用するよう時差出勤を取り入れたり、大雨や大雪など天候によって出社、帰宅が困難な状況になりそうな場合も早帰りさせるなどの対応がありとても働きやすい環境であると思います。
口コミ投稿日:2021年04月 9日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は作業進捗にもよりますが、残業はほとんどないので、定時で上がることが多いです。
土日についても基本休みなので、休息をしっかりととることができます。
有給休暇も事前申請をしておけば取得することができます。
また、有給については全休と半休があるので、自分の都合に合わせて取ることができます。

多様な働き方支援:
コロナウイルスの感染が特に広まったときには、リモートワークを取り入れていました。
リモートワークではない日も、コロナウイルスの対策のために時差出勤をするときもありました。
また、天候によって激しい雨風や積雪がある場合には事前に連絡をするか、早めに帰宅し、
リモートワークとなることもありました。
口コミ投稿日:2021年04月 9日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、定時で上がれます。あったとしても最大20時間程度です。
休日出勤は一切ありません。
派遣先にもよりますが長期休暇は有りません。有給は予め申請をすれば、しっかり使えます。

多様な働き方支援:
半休などの制度がきちんとしています。無期雇用だと、1日有給はあっても半休は使えないところが多いのでその点は良かったと思います。リモートワークは、現場仕事の為出来ません。

口コミ投稿日:2021年01月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気はIT系というのもあり静かで落ち着いた感じを漂わせ集中することができますが、質問等がある際に尋ねに行くと懇切丁寧にお答えしていただけます。私語厳禁というわけではなくむしろ社員同士の情報交換のためのコミュニケーションを率先して行うよう勧めています。適度に気を緩めつつ集中して業務を行える素晴らしい社風だと思います。
口コミ投稿日:2021年04月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気はとても静かで落ち着いていますが、何か分からないことがあった際に質問すると皆さん丁寧に説明して下さります。
また、新入社員や業界未経験の中途社員に対して研修期間を設けていますし、転勤時の家賃・引越料補助や取得後2年間資格手当が付与される仕組みなどがあり、社員の教育や福利厚生にも力を入れていると思います。
口コミ投稿日:2021年04月 2日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
自分の場合、職場は派遣先となっておりますので、この会社の営業社員と会う事はほぼ無いです。2,3ヶ月に1回くらいです。       
                     
今はコロナの都合でそうなっているのか、もともとそういうもんなのかはよく分かりませんが、コミュニケーションは多くないんじゃないかな。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:生理休暇がとれます。ただし無給なのでちょっと取りやすい欠勤くらいの感覚です。とはいえ仕事が忙しい時はとれません。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性見ないな。まあ賢いよね。事務の人女性だったかな。特に関わりはないけど。そのくらい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:残業が多い派遣先の場合は家を仕事先の近くに借りないと大変な思いをします。連日22時23時は普通です。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ PG/SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
PG/SEは一生勉強です、日々新しい情報がでてきますので仕事をしているだけで成長になります。
ヒューマンウェイブでは資格手当制度があり、情報系の資格は給与アップに直結します。
簡単な資格を2~3個取得するだけでも月1万円はアップするのでモチベーションアップにもなります。
これからも情報社会は続き、ITという職種は実力があればどこでも重宝されますので、働きながらキャリアを積めるのはとても良いです。
口コミ投稿日:2021年04月 7日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
この会社で1番オススメ出来る点は自身のキャリアアップだと感じています。完全未経験で何の資格もスキルもない者でも採用していただける点、実際に現場で働きながら専門的な資格を取得するサポートをしていただける点など未経験者には理想的な環境が整っています。
私自身も1年間で3つの資格を取得することができ、大きく成長出来たと感じています。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験でも研修を行うため、しっかりと学習をすることができます。
仕事をするうえで苦労したり、壁にぶつかったりすることもありますが、その問題を自分で調べたり、相談することで解決できたときは達成感があります。
また資格手当制度があるため、資格を取得した分だけ給与アップになるので、意欲向上にもつなげることができます。
口コミ投稿日:2021年04月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の業種でしたので入社直後は戸惑いや不安が大半でしたが社員の方に親身に何度も相談に乗っていただき、そのいずれも解決する事が出来ました。労働環境や条件なども入社後に社員の方との面談の際に相談、調整を行なって行く事が出来ると思います。給与や福利厚生なども入社前に自分が想定していたのよりもかなり良かったです。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:良くも悪くも、派遣先次第で決まるため現場に行くまでどんな場所でどんなことをするのかすらよくわからない状態。派遣先次第では、よくわからない理由や難癖つけられて異動させられたりする事がある。営業も問題が無いと思っている社員の所には年1回すら顔も出さないし連絡も来ない。派遣先での仕事となるために自社の同僚と会う機会が無く情報のやりとりがないため、設備管理が初めての人は不安になったりする方が多く定着しない場合が多々ある。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
仕事内容:典型的な特定派遣会社である。そのため、業務内容は派遣先によって大きく左右される。派遣先は色々あるが、自分の希望は通らない。空いている会社に突っこまれる形になる。突っこむだけ突っ込んで、その後のフォローなどはあまりない。社員の在庫を増やさないためである。派遣社員は、基本誰にでもできる仕事しか割り当てられない。(派遣元は、派遣社員が同業他社で働く可能性があるので、業界の核になる技術などの業務はさせない)
口コミ投稿日:2020年02月23日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。  他業界から来たエンジニアへのOJTも派遣先任せ。  社員自体も単に言われた事をやっているだけ。  社員のモチベーションは最初から低かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
私は以前全く違う業界で仕事をしており、この会社には完全未経験で入社させていただきました。資格や知識が全くない状態の私を前職とさほど変わらない給与で雇用していただき給与面ではとても満足しています。勤続年数が浅い為、昇給については分かりません。しかし資格をとるにあたっての資金的援助や資格取得後の手当も充実している為、未経験でこの業界で働きたいという人にはとてもオススメ出来ます。

評価制度:
評価制度にも満足しています。担当の方が定期的に現場に顔を出してくださり、職場の上長へ勤務態度や改善点の確認をしたり、私自身に不安な点はないかの確認を行ってくれます。
また資格習得に対する意欲等も評価してくださり適正に私自身の能力を評価して頂いていると感じます。総合的には年功序列というよりは実力主義に近い評価制度になっていると思います。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 評価、テスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
安いと思います。
昇給は毎年4月にあります。
どの程度上がるかは、評価次第で変わってくると思います。
賞与は年2回、計4ヶ月程度です。
これも評価次第で多少前後するかと思います。
評価については、自分でもどういったことで会社に利益を上げているか、
アピールをしていかないといけません。  

評価制度:
基本的にはアウトソーシング会社なので、まずは派遣先会社の評価次第になると思います。
次に社内において評価されると思いますが、どのような評価をしているかは
一切分かりません。そのため給与制度にも記載しましたが、自分でもアピールしていかないと
いけません。

昇進、昇格をした話は聞いたことがありません。
他の支店ではあるのかもしれませんが・・・。 
口コミ投稿日:2021年01月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は7月と12月に支給される。昇給は前年度の業績に左右され、大体基本給の1~3%くらいの割合を推移している印象。個人の評価も多少は加味されるが、過度な期待は禁物。個人の評価は昇給よりも賞与の方に如実に現れるかもしれない。会社全体の平均だと年間で3.8ヵ月ほどが支給されるが、個人の頑張り次第で4ヵ月以上の支給を得ることも可能。

評価制度:
出向先での業務になるので、基本的に昇進や昇格とは無縁。また、評価をするのも自社の上長ではなく、出向先の社員の方である。出向先の評価により個人毎に単価が設定され、定期的に見直される単価が、昇給や賞与の判断基準となる。年功序列か実力主義かは結局のところ、単価を設定する出向先の企業の社風によるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2021年01月22日

その他おすすめ口コミ

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:ワークバランスは派遣先次第なので、派遣先に配属されないとわからないです。基本的には、派遣先の企業に転籍するのが目的で配属されます。ですが、派遣先を自分では選べず(多少の意見は聞いてくれる)派遣先の企業が自分が求めていない様な企業に当たる可能性が高いのと、派遣先の上司があまり良い人間関係を作れる人が少なく(人員を欲している現場は入れ替わりが激しい現場が多く、その理由が派遣先の上司の人間性である可能性が高いため)転籍前に挫折する事が多い。求人には、月に一回程度営業担当と打合せがあると書かれてますが、年に一回すら現場に足を運ぶ営業担当は居ません。そのため、一人で悩んでしまうことが多いです。
口コミ投稿日:2020年05月16日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先によっては、派遣先社員と同等に休日を取らせてくれる現場もある。有給休暇も申請すれば取れる現場もある。ただ、逆に公休が決まってる派遣先だと、シフトの休みが足らずに有給休暇で埋めて使われる場合があるため、休めて良いが自分の指定で有給休暇が取れない場合もある。土日休みの現場で土日出勤したら代休が申請できる。良くも悪くも、派遣先次第で休みが多かったり少なかったりするし現場によっては年末年始や夏期休暇があるため、不公平感があるのは否めない。
口コミ投稿日:2020年04月28日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先によっては、派遣先社員と同等に休日を取らせてくれる現場もある。有給休暇も申請すれば取れる現場もある。ただ、逆に公休が決まってる派遣先だと、シフトの休みが足らずに有給休暇で埋めて使われる場合があるため、休めて良いが自分の指定で有給休暇が取れない場合もある。土日休みの現場で土日出勤したら代休が申請できる。良くも悪くも、派遣先次第で休みが多かったり少なかったりするし現場によっては年末年始や夏期休暇があるため、不公平感があるのは否めない。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:基本的には派遣先での仕事になるので、本社や支社に行くことはほとんどないです。派遣先では防災センターか管理室内で、資料作成など行います。その為、現場に行ってみないとオフィス環境が良いのか悪いのかすら解りません。宿直勤務(現場に泊まる勤務)がある現場では、シャワー室や仮眠室があるところなら良いのですが、仮眠室として使われてるのが機械室であったり、シャワーすら無いところもありますので、派遣先の話を聞くときにはちゃんと確認した方が良いです。
口コミ投稿日:2020年05月16日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 評価、テスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先会社次第になると思います。
私が行っている派遣先は、ワークライフバランスをしっかり取り組んでいる会社なので、
残業はあまりありませんし、休日出勤はありません。
仮に休日出勤をした場合は振替休日をとれるようになっています。
他には体調が悪い時は必ず休むようになっており、出社後に体調が悪くなった時は、
他の社員が付き添いで病院に行き、家まで送るようになっています。
有給も取りやすいです。
口コミ投稿日:2021年01月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料:とにかく低い。アラサーで手取り14万円ほど。お金に困ってない人や、給料が少なくても良いのでとにかく責任の少ない、誰にでもできる仕事がしたい、といった理由がない限りオススメできない。賞与:2ヶ月×年2回ほど。ただし、そもそもの基本給が他者に比べて低いので、賞与も低めである。入社して半年間の間はでない。昇給:ほとんどない。入社時の給料水準も低いため、この会社で人並みの生活や、世帯を持つのは難しいのではないか。
口コミ投稿日:2020年02月23日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現状、基本給と職能給と手当で一人暮らしでギリギリ生活出来るくらいの支給額だが、派遣先の現場によって手当が違ったり入社時の基本給が多かったりするので不公平感がある。現場によっては残業が多かったりするので稼ごうと思えば稼げるが、配属先が選べないので運頼みになるし、残業が多い現場に行きたいと営業に話しても現場に空きが無い限り異動は出来ないため、ほとんどが先送り状態である。賞与は2ヶ月分なので、有るだけまし状態。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与が年2回(7・12月)貰えます。基本的には1ヶ月分×2ですが、評価に合わせてプラスされます。
また、資格手当があり取得した分だけ給料が増えます。資格の種類が多いのでモチベーションアップにも繋がります。
受験料も負担してくれるのが嬉しい。
昇給は、年1回あります。どのような評価を行っているのかは分かりません。

口コミ投稿日:2021年01月28日