福利厚生:
住宅補助や社宅、寮の制度などは一切ありません。

オフィス環境:
立地はかなり良いです。京都の烏丸駅からすぐなので、雨の日もストレス無く通勤できました。
逆に好立地が故に、家賃が高いのでオフィスが狭いです。人数に対してもそうですが、常にサンプルを保管する場所が不足している状態で、雑多な感じになってしまいます。
また本社と第二オフィスのビルが離れており、信号を渡って移動しなければならないのがプチストレスです。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。有給とってもいいがすごく取りにくい環境。残業も部署によっては長い。また役職者は殆どが最後まで残っていて、役職なしの人達が帰るのに気を使ってしまい一緒に残業などもしている。

多様な働き方支援:
リモートワークは認められていなく、副業も不可。唯一フレックス制度を取り入れており、時間を少しずらして出勤、退勤している人たちはいる。ただ正社員の9割は定時出勤の残業2時間程度が毎日続いているように見受けられる。

ダイバーシティ・多様性：
多様性においては当社は外国籍の社員や障害のある方についても一緒に働いています。
人種などの差別は感じていません。ただし職種の向き不向きがあるのでどの業種にも積極的に採用されているかは別だと思います。またそれぞれの持っているキャリアが重視されています。

女性の働きやすさ：
社員の8割は女性です。それぞれの持つライフプランなどもお互いに話し合える環境にあると思いますし、休みなども協力し合えば取れます。しかし緩いだけではなくしっかり商談前やモノづくりをしている現場では意見が飛び交い、考え方の違いなどで衝突することもありますが基本的には温かい環境で勤務しています。

成長・キャリア開発:
新卒への研修制度は平均的。

働きがい:
様々な商品に携われる事ができるので働きがいは感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
内定が出る前に事業内容の説明はあるのでそれほどギャップは感じない。

事業での社会貢献：皆さんが1度は行った事がある様なお店で販売されている商品を作っていて、
生活とも密接に関係しているので、
社会貢献という意味では良いと感じます。

特に、品質や管理に関しては
徹底しているので、社会貢献は良いんじゃないですか。

給与制度:
昇給に関しては年に一回はある。賞与は平均的売り上げが上がっても大幅に増えることはない。通勤手当はあるが住宅手当は殆ど出ない。

評価制度:
昇格は実力があればすぐ役職にはつけるが、その分責任が問われる。