勤務時間・休日休暇:
有給取得率は比較的高い。
多様な働き方支援:
医療業界のため仕方ないが、多様な働き方は困難。
口コミ投稿日：2021年07月05日有給取得率は比較的高い。
多様な働き方支援:
医療業界のため仕方ないが、多様な働き方は困難。
医真会八尾総合病院の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
医真会八尾総合病院の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
産休・育休はみんな取れるし、幼稚園に入れなかった場合は育休を延長している人もいた。時短勤務も子どもが◯歳になるまでという期限付きではあるが可能なので、女性は働きやすいと思う。最近は男性が育休を取ったと言う話もちらほら聞くようになってきた。
病院なので女性の管理職は多いと思う。事務系は管理職をしている女性は少ない。いないわけではないけど、多くはないと感じる。
口コミ投稿日：2023年08月07日産休・育休はみんな取れるし、幼稚園に入れなかった場合は育休を延長している人もいた。時短勤務も子どもが◯歳になるまでという期限付きではあるが可能なので、女性は働きやすいと思う。最近は男性が育休を取ったと言う話もちらほら聞くようになってきた。
病院なので女性の管理職は多いと思う。事務系は管理職をしている女性は少ない。いないわけではないけど、多くはないと感じる。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
入職後オリエンテーションや、振り返り研修あり。3年目以内の職員研修あり。定期研修はあまり意味のないものが多い。
働きがい:
医療業界であり、地域医療の貢献など自身でやりがいを感じることは可能。しかし、クレームや自身の功績を評価されないことも多い。
口コミ投稿日：2021年07月05日入職後オリエンテーションや、振り返り研修あり。3年目以内の職員研修あり。定期研修はあまり意味のないものが多い。
働きがい:
医療業界であり、地域医療の貢献など自身でやりがいを感じることは可能。しかし、クレームや自身の功績を評価されないことも多い。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.8
事業の強み:
地域に根付いた医療機関。
事業の弱み:
近隣に同様の医療機関があり、専売特許の診療科もなく差別化が出来ていない。
事業展望:
患者数も年々減少しており、業績は悪化の一途。将来性は低い。
口コミ投稿日：2021年07月05日地域に根付いた医療機関。
事業の弱み:
近隣に同様の医療機関があり、専売特許の診療科もなく差別化が出来ていない。
事業展望:
患者数も年々減少しており、業績は悪化の一途。将来性は低い。
医真会八尾総合病院の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
住宅手当が無く退職金は10年未満だと5万円程度しかない。月給を向上させるため手当の減額がされたというのに、月給も高くない。
評価制度:
経験年数での年功序列が根強くあり、能力があっても昇進出来ない人が多い。
また、昇進しても微々たる昇級で期待値は低い。
口コミ投稿日：2021年07月05日住宅手当が無く退職金は10年未満だと5万円程度しかない。月給を向上させるため手当の減額がされたというのに、月給も高くない。
評価制度:
経験年数での年功序列が根強くあり、能力があっても昇進出来ない人が多い。
また、昇進しても微々たる昇級で期待値は低い。
通勤手当が実費支給ではないので、そこに不満を感じている人は多いように感じる。住宅補助は昔はあったがなくなった。
オフィス環境:
敷地内は禁煙になっているのでタバコが嫌いな人にはいいと思う。施設内にデイリーヤマザキがあるのでよく利用している。全体的に暗くて古い印象があるが、病院はどこもこんな感じなイメージがあるので特に不満はない。