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株式会社アネシス / 事務

株式会社アネシスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
373万円(平均年齢29.6歳)252~550万円
回答者の平均年収373万円
(平均年齢29.6歳)
回答者の年収範囲252~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
4.5
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金等、一般的なものはある。
その他に書籍購入制度や、資格取得支援制度等があった。

オフィス環境:
立地は渋谷なので、通いやすかった。
社内は全体的にキレイ、個人的に休憩スペースに昼寝できる人工芝があったのが良かった。

口コミ投稿日:2023年10月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 建物メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整については、シフト制で社員が多数なので融通がある程度効く。
残業はそこそこあるので、給与の不足は十分補える。

多様な働き方支援:
リモートワークでいいような業務であってもシステムが整っていないことや、未だに紙ベースで仕事をしている関係で、結果的に出勤しての勤務体制に戻ってしまっている。

口コミ投稿日:2023年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありましたが、フィードバックをする事がありませんでした。むしろ面倒な事を押しつけている印象でした。チームや人によって注視するポイントも違う為、積極的に行く人は少なくなりました。風通しの良さもチームや人によって変わります。トップダウンで進めるチームもあればボトルアップで進めるチームもあり様々です。難しい課題に対してはリーダーと並走しながら行ってました。ただ忙しいと理由をつけて1人で行う事もありました。

口コミ投稿日:2022年10月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 建物メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女の待遇差は特にないが、仕事柄男性の方が多いので、女性の働きやすさはいいとは言えないのかもしれない。
待遇差がないのでそういった意味では女性も働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 専門コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
やっている事はどこまで行っても電話対応であるため、自身に蓄積される技術はあまりない。
新卒で入社したが、研修もあまり充実していないため、中途からでも特に問題なく勤務可能。

働きがい:
メンテナンス会社ではあるが実際の修繕を行うのは自分ではないため、どこに働きがいを感じるかは人それぞれ。

口コミ投稿日:2022年01月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
4.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もうちょっと堅い会社だと想像していたが、かなりフランクな社風に驚いた。

口コミ投稿日:2023年10月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
中小企業ながら大手の飲食店、ハウスメーカー様との付き合いがある。
全国24時間365日、建物で起きる設備にトラブルに対して迅速に解決できる会社は私の知る限り数社しかないので、そこは強み。

口コミ投稿日:2022年03月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
4.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円32万円3万円90万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)3万円
賞与(年)90万円
給与制度:
ポイント制を採用していて、半年間の目標達成具合によって、ポイントを付与される。
規定ポイントに達したら、面接の上、昇給や昇進があるのが特徴。
手当は家族手当、住宅手当、役職手当等、一般的なものがあった。

評価制度:
昇進、昇格にポイント制を採用していた、配属部署の目標達成具合によって、ポイントが付与され、規定ポイントに達したら昇給、昇進する仕組みだった、配属先によって左右され部分もあるが、その他、営業や業務効率化等への貢献も評価して特別ポイントの付与等もあり、活躍する人とそうでない人で差は開きがちではあった。

口コミ投稿日:2023年10月16日