株式会社ユージンの口コミ・評判

株式会社ユージン

正社員未経験OK 学歴不問

いろんなスキルが身に付く！達成感を得られる！ものづくりスタッフ　未経験OK

株式会社ユージン / ものづくりスタッフ

3.4

口コミ33件
年収・給与7件
求人10件
フォロー数1人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.6
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
仕事の閑散期と繁忙期の差が大きい。閑散期は定時で帰れる日が続く。逆に繁忙期には、10時くらいまで働くことがある。休日出勤は、2か月に1回あるかないか程度。ただし、入社して間もないころは、残業も休日出勤も少なめ。
年間休日は114日。

口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

2022年時点の情報

組織体制・コミュニケーション：
同じような趣味を持つ社員が多く、休み時間には趣味の話で盛り上がっている。中には、休日に共通の趣味で一緒に遊びに出かける社員もいる。趣味の話などでコミュニケーション取れている社員ほど、仕事の話などもしっかり話し合えている。

口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

2022年時点の情報

成長・キャリア開発：
製作中のトラブルはよく起こり、いかに問題を解決しながら製作していくかが重要となる。そのため、問題点を見つけ出して分析する分析力や、困難な問題でも一つ一つしっかり解決して最後までやり遂げる、遂行力が養われる。

働きがい：
一番の楽しみは、ものを作る楽しみが味わえること。もの作りの醍醐味である完成した時の達成感は何年働いても変わらず感じることができる。特に、製作スタートする前に不安を感じる案件であればあるほど、完成した時の達成感は大きい。

口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8

2014年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
CADやCAMについて知識がなかったものの学べる機会をちょうだいできた。しかしながら職人肌の職場であることからやや内向的な空気を感じたことから、若い方にとっては合う合わないが分かれるのではないかとおもっております

口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モック事業部/ 一般

2.8

2014年時点の情報

事業の強み:
モック制作というニッチな業務をされておりました

事業の弱み:
ニッチなサービスではあると思いますので競合がいるのかどうかも業界に疎い私には不明です。競合がいないぶん強みとし考えられるのではないでしょうか。

事業展望:
試作品の制作というところでニッチな世界だと考えておりますので逆にニーズは継続してあるのだと思っております。

口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給・賞与は、それほど大きくない会社なので業績に大きく左右され、いい時と悪い時の差は大きく出る。ただし、昇給には年齢給が加味されているので、毎年最低でも年齢給分は昇給するので、昇給額が0円ということはない。

評価制度：
主任昇格には、年功序列の傾向が強いが、係長以上は実力主義の傾向にある。ただし、自ら他の人より上に上がる意思がないと昇格しにくい。自分が人より優れていることをアピールして実績を残せば結果として昇格につながる。

口コミ投稿日：2022年08月17日

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