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中本パックス株式会社
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中本パックス株式会社 / グラビア印刷機スタッフ

中本パックス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
452万円(平均年齢35.5歳)300~670万円
回答者の平均年収452万円
(平均年齢35.5歳)
回答者の年収範囲300~670万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部/ 1級職
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
寮を完備しているので寮費を支払えば安くで住むことができます。
退職金も3年以上在籍していれば、支給されます。
交代勤務者には食事支給手当があります。
企業型確定拠出年金制度があり、給料から一定の給料を積み立てて資金運用をすることができます。

オフィス環境:
休憩所と喫煙所が完備されており、従業員であれば利用できます。
食堂も完備されており、必要であれば弁当を注文することができます。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理部門は土日がお休みになります。祝日または一部の土曜日はお休みにならない為、一般的な企業よりは休日数が少ないです。年末年始やゴールデンウィーク、お盆も4-5連休ほどしかないので、実家が遠いと苦労します。リモートワークやフレックスタイムなどは導入しておらず、働きにくい環境かと思います。業務も属人化しており、有給が取りにくい環境です。

多様な働き方支援:
副業は規則で禁止されています。リモートワークは基本的には認められていません。

口コミ投稿日:2024年03月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上位層が豊富で中間層が少なく、役職なしの層がさらに薄い。経験豊富な人材を活かすための手足となる人材がいないため全員が走り回っている印象がある。社員通しの交流はコロナで減少した。

ダイバーシティ・多様性:
製造がメインのため国籍は様々だが、多様性に手を回せるほどの余裕はない。

口コミ投稿日:2023年09月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職が年々増えていて、登用に積極的。育児休暇を取得しやすい環境が整ってきていると思います。女性の営業マンが増えてきました。工場の印刷の製造現場はさすがに女性ではきついのでほとんどいませんが、検品機の現場では女性の作業者がいます。印刷工場は女性の働ける場所が男性に比べて少ないようです。

口コミ投稿日:2023年05月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒の人が入社すると、新入社員研修が最初に1週間ほどあり、それから各配属の下で教育をうけます。色んな資格に対する手当があります。資格を取る為の補助があって、好きな講座を選んで勉強して終了したら資金を補助してもらえます。活用している人がいますがしていない人も居ます。

口コミ投稿日:2023年05月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
プラスチック業界においては逆風な昨今なので入社当時の勢いは無く活気が失われて来ている。

口コミ投稿日:2021年06月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
事業の弱み:
設備通しを積極的に行う必要がある。どの工場も全体的に設備が年数を重ねているためどこかのタイミングで買い換えていく必要がある。また、社会の流れで主力分野が縮小されていくため別分野(工業機能材など)に参入する必要があるが、そのためにはまた設備通しが必要になってくる。なにをするにも設備投資が必要になる。

口コミ投稿日:2023年09月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部/ 1級職
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円30万円5万円65万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)65万円
給与制度:
昇給は年に1度あります。
ボーナスは夏と冬に2回あります。
また資格所得手当、製造手当、家族手当、交代勤務手当、夜勤手当、残業手当などがあります。

評価制度:
実力主義なところがあり、社歴が浅い者でも実力があれば昇進や昇給などを評価されるところがあります。

口コミ投稿日:2024年02月22日