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加古川総合文化センター【施設運営パートスタッフ】
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株式会社JTBコミュニケーションデザインの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
426万円(平均年齢36.7歳)228~900万円
回答者の平均年収426万円
(平均年齢36.7歳)
回答者の年収範囲228~900万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は自分の希望と違う場所で働く場合に出ます。
通勤手当は必ず支給されます。

オフィス環境:
東京は港区に、大阪は中央区にオフィスを構えており一等地にあると思います。
その他、東北、北陸、東海、九州に拠点があります。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
かなり自由な風土なので自分の裁量でコントロールできます。
休日に出勤があっても必ず代わりの休みを取るように制度が整っています。

多様な働き方支援:
リモートワークを基本としていますが、部署によって代わります。
ただ全体的に自由な形で自分が仕事がしやすい場所であれば問題ないような風土です。
副業も可とされています。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PR部/ 担当
2.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。なかなか結果を出しずらい環境であるが、それは自分次第と感じた。
なかなか何を挑戦するかが見えずらいが、計画をしっかり準備できれば楽しい環境になると思う。

組織体制・コミュニケーション:
どの会社でもそうだが、一般的なコミュニケーション力は求められる。その点がクリアできれば特に問題はない

ダイバーシティ・多様性:
コンプラはしっかりしているので、この辺りは問題はない。取り組みもしっかりあるため自分次第である。

口コミ投稿日:2024年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は多く、ほぼ、半々の比率である。女性の中間管理職への登用はここ数年、積極的に行っている。
フルリモート、フルフレックスなので、ワークライフバランスは保ちやすい。子育て中の社員も多く、産休、育休後の復帰後も働き続ける人も多い。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
グループ全体の研修の他に、オンラインを利用した研修も多く行っている。希望すれば、有料の外部研修費用も負担してくれる。

働きがい:
オリンピック等の国際的な大規模イベントに関われることは魅力的であった。予算規模も比較的大きな案件を達成すると、やりがいはある。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフトが出るのが遅い。
有休消化率は高いが、申請していないのに使われている。
面接時に説明されていたこと以外で、よく分からないシステムが多く、説明が必要であると感じる。
施設運営の場合は、本社の人がどれだけ施設内部について把握できているかが重要であると思われる。
会社自体のシステムとしてはきっちりしているので、それぞれの施設でもそれが浸透していれば問題ないように思う。

口コミ投稿日:2021年07月02日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 施設運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネジメント部/ 運営副責任者
3.0
2023年時点の情報
事業の強み:
JTBという一大ブランドをバックグラウンドにもつ社会的信用性の高さと、多角的事業展開による未知数のシナジー効果。

事業の弱み:
各事業を推進するための環境整備が整わず、属人の「根性」や「責任感」に頼りがちなところ。やりたいことは時代にマッチしているが、推進するための中身の部分が前時代的。

事業展望:
不明

口コミ投稿日:2023年02月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
460万円31万円7万円80万円
年収460万円
月給(総額)31万円
残業代(月)7万円
賞与(年)80万円
給与制度:
マネジメント、プレーヤー、スペシャリストの3コースに分かれ、自分の希望と適正に合わせて選んでいきます。
賞与は夏と冬にあり、成績によって多少の加減があります。
手当はJTBグループ企業ということもあり充実していると思います。

評価制度:
3年目ぐらいまでは全員同じように上がりますが、以降は成績によって変わります。
年齢も多少は関係あるかもですが、大きくは実力で昇進・昇格が決まります。

口コミ投稿日:2024年02月29日