福利厚生:
会社都合による転勤だと補助が出る。または会社所有物件であれば補助が出る。
自身で部屋を借りていたら持ち家の場合補助や手当ては無い。

オフィス環境:
自社所有ビルの1フロアを使用。場所は通勤しやすい立地だと思う。会議室も多く、来客対応にも困らない。

勤務時間・休日休暇:
休日は面接当初土日祝休みと聞いていて、土曜日は出れる時は出るという内容で入社したものの、入ってみたら、土曜日は必ず出社みたいな感じになり、面接時と入社時の相違がだいぶありました。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ出来ません。
月1回の研修の時はたまにできるときはあります。

企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
役職一般どおしの交流などは、結構ありますが、部長などの役職の人との交流はなかなかありません。

女性の働きやすさ:
女性社員も多く在籍し、また育児休暇やその後の復職なども受け入れ体制があり、実際に制度を利用する社員もいる為、周りにも自然と受け入れられる環境がある。子育ての為の時短勤務制度などもあり、女性にとっては非常に働きやすい環境ではないかなと思う。

成長・キャリア開発:
社内規定により、各種資格手当も完備されている。免許取得を促進する動きもあり、特に若手メンバーは同僚と一緒に資格取得にチャレンジをする良い環境が準備されている。

働きがい:
年齢や社歴に関係なく、しっかりと意見が通る。経営層とも直接話が出来き、仕事自体も非常にやり甲斐のある内容を任せてもらえる為、常に向上心を持ちながら働くことができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用形態が面接時と入社時でだいぶ違いました。

事業展望：
現在、私が携わっている『家ドック』事業の見通しは非常に明るいと強く感じています。

理由としては、社会性があり全国の戸建住宅が対象となる事業なので、市場は非常に大きいということ、同業他社と比較して差別化が成されており、常に成長を続けながら事業の本質に対してブレがないこと、何より顧客に非常に喜ばれる事業内容であるということです。

実際にハウスメーカーなどからご依頼をいただくことも増えており、ニーズが拡大中です。また、展開エリアの拡大に伴い各拠点で新規メンバーを積極的に採用するなど、今後も成長をしていく事業だと感じています。

評価制度：
昇進や昇格の頻度は、基本的に半期毎の個人面談の後に行いますが、成長部署などの場合は都度面談を行い、フレキシブルに昇進や昇格のチャンスがある会社です。ある程度、年齢や経歴への配慮はありますが、基本的には実力主義の会社だと感じます。

私が経験した過去の会社と比べて違うなと感じたところは、まずキャリアプランを考える上で重要な要素を個人面談時に管理者が丁寧に教えてくれたことです。どのようなポジションがあって、そのポジションに求められるスキルは何なのか、具体的な職務内容などが提示された上で、今はどのポジションを目指したいのかをヒアリングしてくれました。

その後の業務指導も、個人面談での内容に沿って行われるため、私の経験では他社と比べて努力が報われやすく、自身のキャリア内で最速の昇進・昇格でした。