勤務時間・休日休暇:
平日はなかなかアフターの時間を取るのが難しく課題となっている。
多様な働き方支援:
特別なし。
口コミ投稿日：2022年10月05日平日はなかなかアフターの時間を取るのが難しく課題となっている。
多様な働き方支援:
特別なし。
松井鋼材株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
松井鋼材株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考え方がを変えようとしながらも変えきれないところがあるように思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上下の距離はなくコミニュケーションは取りやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2022年10月05日昔ながらの考え方がを変えようとしながらも変えきれないところがあるように思われる。
組織体制・コミュニケーション:
上下の距離はなくコミニュケーションは取りやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
松井鋼材株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は実績もあり取りやすいと思われる。
復帰後も時短等の相談にも乗ってもらえる。
口コミ投稿日：2022年10月05日産休、育休制度は実績もあり取りやすいと思われる。
復帰後も時短等の相談にも乗ってもらえる。
松井鋼材株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発：
営業として様々なお客様と接する機会が多い為、コミュニケーション能力を身に付ける機会は多いように感じます。どうすればお客様との信頼関係を構築できるか、仕事をする上での面白さや大変さ、そしてやりがいを感じられる仕事だと思います。 会社の支援制度については、各業界団体主催の資格取得奨励や外部セミナーを受講してスキルアップを図れるよう会社が全額負担で支援してくれています。
口コミ投稿日：2021年03月23日営業として様々なお客様と接する機会が多い為、コミュニケーション能力を身に付ける機会は多いように感じます。どうすればお客様との信頼関係を構築できるか、仕事をする上での面白さや大変さ、そしてやりがいを感じられる仕事だと思います。 会社の支援制度については、各業界団体主催の資格取得奨励や外部セミナーを受講してスキルアップを図れるよう会社が全額負担で支援してくれています。
松井鋼材株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員2020年時点の情報
1.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票と雇用条件が大幅に違うことに大きな衝撃があります。
口コミ投稿日：2022年03月09日求人票と雇用条件が大幅に違うことに大きな衝撃があります。
松井鋼材株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
国内の製造業が縮小していく中拡販という面では課題と思われる。
事業展望:
多くの得意先が中小零細企業である中、柱となる大手企業との付き合いをどう増やせるかが課題ではないかと思われる。
口コミ投稿日：2022年10月05日特になし。
事業の弱み:
国内の製造業が縮小していく中拡販という面では課題と思われる。
事業展望:
多くの得意先が中小零細企業である中、柱となる大手企業との付き合いをどう増やせるかが課題ではないかと思われる。
松井鋼材株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
成功報酬は無いが、目標に対する査定制度。
各種手当はそれなりにあり、条件次第では住宅手当もあり。
評価制度:
昇進や昇格に明確な基準はなく、年功序列と思い付きが多いと感じられる。
口コミ投稿日：2022年10月05日成功報酬は無いが、目標に対する査定制度。
各種手当はそれなりにあり、条件次第では住宅手当もあり。
評価制度:
昇進や昇格に明確な基準はなく、年功序列と思い付きが多いと感じられる。
退職金制度は定められていないが、退職時には勤続年数と功績で支給される模様。
住宅補助は若手向きとして条件次第では手当がある。
オフィス環境:
拠点によって多少の違いはあるが、共通してあるのが会議室や来客スペースは別にあり。