福利厚生:
iPhon・パソコンが支給されるので、私用と混同せずに済むのが地味にありがたい。
今はコロナの影響もあって中止となっているが、それまでは社員旅行は毎年海外に行っていた。
家族同伴もOKだったので、家族を海外旅行へ連れていけたのはよかった。

オフィス環境:
各主要駅に近く、アクセスがよい。
オフィスがきれい。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全にきめられている為、時間通りに出社しなければ、ならない。

休暇の調整はアルバイト、パート、契約社員、社員の人数が多い為、遠慮なしに休暇申請はできると思います。
ただ、サービス業の為、土日祝や、ゴールデンウィークなど、一般世間が休みの時は休暇申請は通りにくいと思います。

多様な働き方支援:
基本、店舗で働いている人は、リモートワークはできない。時短勤務などは、契約社員だったらあるかもしれない。
副業はもっての他でできないし、禁止されている。

企業カルチャー・社風:
与えられたフィールドで自ら考えて行動できる人は必然的に取引先やお客様から求められ、どんどん活躍の場が拡がります。自由と責任を愉しめる人財を理想と掲げ、そのような集団でありたいと考えている会社です。
現時点ではまだまだ課題も多く、お叱りを受けることもありますが、それぞれに真摯に向き合ってともに成長していこうとする姿勢を大事にしています。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以降、全国の部署間、職種間でのオンライン会議が活発になり、意見交換から業務改善・効率化に繋がっています。全国の同期入社同士でのSNSも活発に行われており、お互いに刺激しあって切磋琢磨している様子です。

女性の働きやすさ:
数年前から、育児での時短勤務を行う女性の管理職も在籍し、現場でリーダーシップを発揮しています。

働きがい:
建物のオーナー様や提携先の管理会社様からお話を頂き、物件の問題点をヒアリングしていきます。そこから物件の周辺状況を分析しプランナーと一緒に物件を見て対策を練ることでお客様ごとにカスタマイズしたご提案を実施。
その提案が、受注→工事→物件の満室に繋がった際や、結果を受けてお客様に「あなたに頼んでよかった！ありがとう！」と言って頂けた時は達成感や大きなやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前の面接では「ノルマ」や「目標数字」といった観点で、「覚悟をして臨まなければ…」と少し尻込みをしていたところもあったが、なんだかんだ入社したあと、ライフワークバランスを尊重された会社だなという印象を受けた。
新人研修に関しても、前職では先輩社員に同行して「見て覚えろ」を数回繰り返したら、「自分でやってみろ」と強制的に独り立ちさせられていたが、この会社ではOJTの他に座学研修もしっかりとあって半年、一年以上時間をかけて教育している。

事業の強み:
強み賃貸リフォームに特化しており、女性陣の個性あるプランニングも強みにしています。

事業の弱み:
提案の出し手が多いなと感じています。

事業展望:
あまり見通しは見えないと思っています。他社参入の為。

給与制度:
給与に関しては、ほとんど上がらない。年収に関しても30代前後でも額面30万円程度。税金やなにやら引かれて手取り24万から25万円。
賞与については、会社の業績にもよる所が大きく半期で40万円いったらいいほうです。
昇給については、筆記試験と面接があるので、それに合格して月一万程度あがる感じです。

評価制度:
基本、実力主義ではなく、頑張ってる人でも頑張ってない人でも年収はかわらない。
ただ、相対的に年収は低めなので、そこは覚えといた方がいい。