多様な働き方支援：制度というほどのも物はない。とにかく仕事とって、その分野が全くの素人でも、コンサルに行かせる。勉強しながらやれとは言うが、そんな甘いものではないと思うが。
口コミ投稿日：2018年05月22日株式会社テクノ経営総合研究所の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 640万円（平均年齢52.3歳） | 250~1050万円 |
| 回答者の平均年収 | 640万円 （平均年齢52.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~1050万円 |
株式会社テクノ経営総合研究所の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社テクノ経営総合研究所の評判・口コミ
女性の働きやすさ2015年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
女性の働きやすさ：コンサルには女性はいないが、管理部、ITなどには存在している。厚生福利はとくになく、退職される人も多い。
口コミ投稿日：2018年05月22日株式会社テクノ経営総合研究所の評判・口コミ
成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発：企業トップ層へのアプローチが多く、製造業界のみならず広く、深い知識、話題が求められる。営業に関しては自由度が高く、コンサルティング会社らしく毎日の工夫と改善を続けたものが成功する土壌である。
口コミ投稿日：2016年08月18日株式会社テクノ経営総合研究所の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献：製造現場を中心に実践コンサルティングを展開している為、製造業の経営改革を土台から実施できる。現在、日本の製造業は他のアジア諸国の追い上げで非常に厳しい環境にあるが、製造現場で実際に働く方を巻き込み、根本的に業務改革するコンサルティング手法で世界トップレベルの競争力を獲得する事が可能。日本のものづくりに多大なる貢献をしている。2015年現在で、創業以来35年で3500事業所で改革を実施。200事業所に対し指導中。製造業向け経営コンサルティング実績では国内No1
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社テクノ経営総合研究所の評判・口コミ
年収・給与2016年時点の情報
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員2016年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：単純に給料が高い。
コンサルタントと営業が取ってくる・熟す仕事の単価が高いため、会社としては資金面で潤っている。
社内システム担当だったが、仕事の内容も難しく無く、残業もほぼ無し、有給も取得できた。
口コミ投稿日：2017年08月30日コンサルタントと営業が取ってくる・熟す仕事の単価が高いため、会社としては資金面で潤っている。
社内システム担当だったが、仕事の内容も難しく無く、残業もほぼ無し、有給も取得できた。