勤務時間・休日休暇:
上司に事前に相談すれば、有給休暇は大体取れる
多様な働き方支援:
時差勤務は可能です。
在宅勤務はほとんどないです。
口コミ投稿日：2024年01月21日上司に事前に相談すれば、有給休暇は大体取れる
多様な働き方支援:
時差勤務は可能です。
在宅勤務はほとんどないです。
株式会社グラセルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 回答なし/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2020年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
ちょっとよくわからないが風通しはコロナの関係で窓をあけており比較的換気が行き届いていたが検査場などでは異物混入を防ぐために風通しをできなくしている面はあった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあった。上司は話しやすい人と話しにくい人と普通の人がいた。
口コミ投稿日：2023年04月28日ちょっとよくわからないが風通しはコロナの関係で窓をあけており比較的換気が行き届いていたが検査場などでは異物混入を防ぐために風通しをできなくしている面はあった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあった。上司は話しやすい人と話しにくい人と普通の人がいた。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほとんどいません。(１人)
子育てする女性たちがよく休暇や在宅勤務しています。
口コミ投稿日：2024年01月21日女性の管理職はほとんどいません。(１人)
子育てする女性たちがよく休暇や在宅勤務しています。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
週一回の英会話授業に通わせてもらった。
働きがい:
提案が採用されやすくて、平社員でもある程度の影響力を持ちます。
口コミ投稿日：2024年01月21日週一回の英会話授業に通わせてもらった。
働きがい:
提案が採用されやすくて、平社員でもある程度の影響力を持ちます。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
事業の強み:
エコに関する意識が高いです。
事業の弱み:
単価と納期は海外にある同業者に比べ物にならない
事業展望:
エコ容器の重要性が高まっているにつれ、業績が徐々に伸びていくと思う。
口コミ投稿日：2024年01月21日エコに関する意識が高いです。
事業の弱み:
単価と納期は海外にある同業者に比べ物にならない
事業展望:
エコ容器の重要性が高まっているにつれ、業績が徐々に伸びていくと思う。
株式会社グラセルの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 408万円 | 28万円 | 4万円 | 64万円 |
| 年収 | 408万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
この業界では平均以上の給料だと思う
評価制度:
昇給制度が大きく変わった現在、一部の人が不満を抱く。基本的に実力主義です。よっぽどの成果をもたらさない限り昇給する見込みが少ない。
口コミ投稿日：2024年01月21日この業界では平均以上の給料だと思う
評価制度:
昇給制度が大きく変わった現在、一部の人が不満を抱く。基本的に実力主義です。よっぽどの成果をもたらさない限り昇給する見込みが少ない。
財形貯蓄、通勤手当はちゃんと出ます
オフィス環境:
本社は少し辺鄙のところにあります。オフィス自体は広いです。
本社に物流倉庫もあります。
食堂はありますが、基本お弁当をまとめて頼む形です。