福利厚生:
株式会社ジェイエスエスは福利厚生の点では、少しいいと思います。住宅補助で家賃補助があり、会社負担が8割、個人負担が2割です。これはとても良いです。すごく助かる部分だと感じています。通勤手当も出ます。退職金制度は確定拠出年金があり、将来の為に会社が拠出してくれて助かってる部分です。

オフィス環境:
古い建物が多いですが、古い建物の方が施設的に大きく使いやすいです。最近の建物は一階建の小さな施設で体操場やスタジオなどが無く不便です。会員数を多く集めているのに、施設が小さくて練習場所がない、指導員が少ないのに指導員一人に対して、担当数が多く指導の質が下がってしまうと感じます。

勤務時間・休日休暇:
この職業は、土曜日に休むことは極めて難しいと思った方がいいと思います。会社独自の試合も行われており、その日は社員の方は、全員参加なので日曜日に出勤することもあります。
社員によっては１ヶ月の間の休みが平日の1日のみが続くという状況もあります。
成人の方も対象ですが、子供が主となる仕事なので、子供が休みの日、土曜や長期休暇期間は激務です。
有給は一般的な会社のように取れるとは思わない方がいいです。覚悟を決めて入社されることをおすすめします。

多様な働き方支援:
毎日水に入るため、リモートワークや時短勤務はまず出来ません。
副業は相談したことがないので分かりませんが、おそらくできないと思います。

企業カルチャー・社風:
希望すれば資格取得や昇進などサポートしてくれる環境だったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
一般の隊員は若い女性が多く、上の役職者になると男性が多いです。隊員同士のコミュニケーションも多く話しやすい環境だったため、人間関係で悩む事はあまりなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価が分かれるという事はないと思いますが、泊りでの勤務があったり帰りも終電後、出勤は始発前という事も多いので女性は若いうちでなければ現場で働くのは難しいと思います。

女性の働きやすさ:
女性社員も一定数います。

成長・キャリア開発:
研修は最初にしっかりしてもらえます。

働きがい:
外国の方と接する事も多かったので、英語や中国語を話す機会は割とありました。現状コロナでどうなのかは分かりませんが、語学の勉強をされていた方は楽しめる職場かと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
休みや有給は昨日の今日では取りにくいです。入社時には何時でもみたいなスタンスでしたが、1ヶ月前から言う方が無難という形です。

事業の強み:
全国大会に出場するような選手の育成を目指しているところです。
水泳は機会に取って代わられることはまず無いと思います。

事業の弱み:
激務及び心労も多々あります。その割に給料があまり高くないです。
リフレッシュ休暇や代休も取りづらいです。

事業展望:
少子化という厳しい現実に何とか抗おうと、沢山努力しています。

給与制度:
給料は他の業者と比べるとかなり低いと感じる
同じ業者で見たときにはまだマシと印象を受けるが、ある程度歳をとっ出会った場合は少し周りの友人などと比較した際には水準が低いと感じてしまうことが多々ある
ボーナスは平均年２ヶ月分くらい
昇格は毎年ベアーはあり額面上は増えてるが残念なことに手取りは減る一方
手当は配偶者や子供で微々たるもの出るが他は無い

評価制度:
人が多く辞めていくのでいるだけで役職がつくことが多い。
ただ役職がついたからと言って手当が大きくつくわけでもなく仕事だけが増えるのが現状
毎年ボーナス前に個人評価をつけ上長との面談はあるが具体的にいつ昇格したのかは不明