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機械設計
カネキタ株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
正社員
機械設計
カネキタ株式会社 / 機械設計
募集情報
口コミ
カネキタ株式会社
の評判・口コミ
3.4
口コミ
21
件
年収・給与
2
件
求人
2
件
フォロー数
0
人
21
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
カネキタ株式会社の会社評価
絞り込み
すべて
カネキタ株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
製造
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.5
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はほぼ満額近くは出ると思われる、退職金はある。
オフィス環境:
携帯の電波が非常に悪く繋がらないことが多い。
フリーのWi-Fiも無い為、緊急の連絡がつかないこともある。
口コミ投稿日:2023年10月27日
カネキタ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
製造
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
派遣社員
/
製造
4.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仕事に対しては真剣に取組むが、アットホームな雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
会議、打ち合わせが多い一面もあるが、コミュニケーションは取れている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人従業員も働いている。
口コミ投稿日:2024年03月06日
カネキタ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
製造
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
派遣社員
/
製造
4.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。
女性の勤続年数は長いので、働きやすい表れと思う。
口コミ投稿日:2024年03月06日
カネキタ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
製造
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
必要ならば資格も取得させてもらえる。
また、研修もある。
働きがい:
やりがい、働きがいは自分で見出さないといけない。
いかに今自分が行っている作業に興味を持てるかが最大の問題になってくるかと思われる。
部署によって行う業務は全く違うので、適材適所が難しい
口コミ投稿日:2023年10月27日
カネキタ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
製造
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.5
2023年時点の情報
入社理由:
すでに働いている知人に誘われたため。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は残業が多く、休日出勤も多い為、働きたい人には最高の環境だった。ただそれが嫌な人にはとても嫌だと思う。
土曜出勤もある為それを改善してほしいと思っている社員が大多数いる
口コミ投稿日:2023年10月27日
カネキタ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2024年時点の情報
回答者:
男性
/
製造
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3~5年
/
派遣社員
/
製造
4.6
2024年時点の情報
事業の強み:
技術力がある。オーダーメイドでの製品を製造しており、顧客の細やかな注文に応える技術力、アイデア、提案力がある。
幹部と設計・製造現場の距離感が近く、コミュニケーションも取れているので、素早い、細やかな対応が可能となっているのが強みである。
事業の弱み:
業界の繁忙に左右されやすい。忙しい時と、そうでない時のギャップが激しく、残業時間にも差が生じる。
これが平均的な残業時間にならされればいいのにと思う。
事業展望:
半導体業界の一員なので、今後の展望も明るいと感じている。ただ、経営は現状に甘んじることなく、色々な方策を検討しているようで頼もしく感じる。
口コミ投稿日:2024年03月06日
カネキタ株式会社の評判・口コミ
年収・給与
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
製造
/
退職済み(2023年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.5
2023年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
500
万円
31
万円
15
万円
125
万円
年収
500
万円
月給(総額)
31
万円
残業代(月)
15
万円
賞与(年)
125
万円
給与制度:
基本給が基本給と調整給(能力給ではない)に分けられている。例えば基本給20万だとすると、基本給12万、調整給8万で合計20万の基本給となる。
調整給は退職金の査定には含まれない。
役職手当は他社と比べかなり低いと思われる。
評価制度:
実力主義となっているが、ある程度の実力、実績も必要にはなるが、実際は人員不足により担い手がいないため仕方なしにといったかんじ。
口コミ投稿日:2023年10月27日
通勤手当はほぼ満額近くは出ると思われる、退職金はある。
オフィス環境:
携帯の電波が非常に悪く繋がらないことが多い。
フリーのWi-Fiも無い為、緊急の連絡がつかないこともある。