勤務時間・休日休暇:
土曜日、休日出社があり、完全週休2日ではない
多様な働き方支援:
出社当然、リモートは許されない。
副業をやってる人もいたが、仕事に差し支えない範囲での事なのでバレてはいないと思う。
口コミ投稿日：2023年03月30日土曜日、休日出社があり、完全週休2日ではない
多様な働き方支援:
出社当然、リモートは許されない。
副業をやってる人もいたが、仕事に差し支えない範囲での事なのでバレてはいないと思う。
株式会社ヤハタの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 453万円（平均年齢36.4歳） | 250~1050万円 |
| 回答者の平均年収 | 453万円 （平均年齢36.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~1050万円 |
株式会社ヤハタの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
株式会社ヤハタの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし2022年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
上司による。風通しの良いところは良さそうに見えるし、自分のところはそれほど良いとは思えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
気をかけてくれる方は決まっているし、大手から来た方もおり、仕事に対しての想いが中小企業には向いていない事をよく感じた。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じた事はない
口コミ投稿日：2023年03月30日上司による。風通しの良いところは良さそうに見えるし、自分のところはそれほど良いとは思えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
気をかけてくれる方は決まっているし、大手から来た方もおり、仕事に対しての想いが中小企業には向いていない事をよく感じた。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じた事はない
株式会社ヤハタの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし2022年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
取りやすいかと思う、男性なので女性の事は分からないが、それなりに休みを取っていたと思う。
口コミ投稿日：2023年03月30日取りやすいかと思う、男性なので女性の事は分からないが、それなりに休みを取っていたと思う。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
ネジ関連の講習がありました。
働きがい:
社会の歯車の一部になっているということです。
それを働き甲斐だと感じる人もいるでしょう。
口コミ投稿日：2022年12月10日ネジ関連の講習がありました。
働きがい:
社会の歯車の一部になっているということです。
それを働き甲斐だと感じる人もいるでしょう。
株式会社ヤハタの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし2022年時点の情報
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々というのは仲のいい方だけであり、中に入らない人達は蚊帳の外。
口コミ投稿日：2023年03月30日和気藹々というのは仲のいい方だけであり、中に入らない人達は蚊帳の外。
株式会社ヤハタの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし2022年時点の情報
3.5
事業の強み:
良いユーザーを持っているのでそれなりの成長は見込めるが、自動車業界同様にエンジンなどの部分がなくなると売上の伸びは見込めない
事業の弱み:
仕入先に対して圧力が強い。
下請法に引っかからないか気になる。
事業展望:
今後も伸びるとは思うが、皆が働きやすい環境とは思えない
口コミ投稿日：2023年03月30日良いユーザーを持っているのでそれなりの成長は見込めるが、自動車業界同様にエンジンなどの部分がなくなると売上の伸びは見込めない
事業の弱み:
仕入先に対して圧力が強い。
下請法に引っかからないか気になる。
事業展望:
今後も伸びるとは思うが、皆が働きやすい環境とは思えない
株式会社ヤハタの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
同業他社と比べると高いと思われますが、残業も多く実際の業務の量とかを考慮すると高くはないです。残業代は基本出ません。忙しい時は夜21〜22時まで残業をしており精神面、体力的に辛かったです。
評価制度:
この会社の評価制度:昇進、昇格は年功序列でほとんどありません。リーダー的存在の方が偏見だったので、見本になりたくない方だったので昇進したくはなかったです。
口コミ投稿日：2022年06月16日同業他社と比べると高いと思われますが、残業も多く実際の業務の量とかを考慮すると高くはないです。残業代は基本出ません。忙しい時は夜21〜22時まで残業をしており精神面、体力的に辛かったです。
評価制度:
この会社の評価制度:昇進、昇格は年功序列でほとんどありません。リーダー的存在の方が偏見だったので、見本になりたくない方だったので昇進したくはなかったです。
通勤手当は自転車でも出るが上限2万のため遠方の方はあしがでている。
退職金は3年目から
10年で100万ぐらいと聞きました。
オフィス環境:
本社は比較的新しいのでオフィスは綺麗。
駅から遠いので電車組は自転車を購入しています。