オフィス環境：本社勤務ではありませんでしたが、ごみが落ちていても拾わない。トイレが汚れていてもそのまま。事務所の床は埃のかたまりが溜まっている。駐車場は草ボーボー、ポイ捨てのタバコとごみが常に溜まっている。空調も汚れている。玄関ドアの鍵が壊れていても修理を二年先伸ばし。重役やメーカー、上得意先が訪問のときは何日かに分けて清掃。

勤務時間・休日休暇：勤務時間は朝9時０分始業、午後５時30分退勤。休憩1時間30分。残業は原則無し。必要業務の残りは各自で調整。

女性の働きやすさ：時短勤務について、全休、半休での対応で、時間割りではありませんでした。朝、一時間出社して帰ると半休、就業終了一時間前に帰ると半休。当然、勤務評価対象です

教育・研修：メーカーの勉強会も企画、実践してきましたが、時間のメリハリもなくほぼ惰性で会の実施回数を報告するため行っていた部分もあります。勉強会は終わるのが夜10時とか11時すぎとか。ここら辺の間隔は麻痺しています

成長性・将来性：もともと堅実経営に成長を加えた感じであったので路線は大きく変更はないと想います。社屋、建物等不動産はすべて自社物件で堅実経営です。ただ人材確保が否めず、中堅社員も少なく、パート、アルバイトを使っていますが、続かないこと多く教育もままならない。通常営業活動でブロック会議が隔月に一回、２日～3日かけて行い、その資料作りで営業は足を止められる。ふだん汚い社屋なので大掃除がつきもの。パソコンを通じたテレビ電話で対応できると思うのですがずっと続けています。商品在庫の管理で西部と東部と各支店を拠点に在庫を持たせる方向で意思決定。ただ、在庫を減らした営業所は同業他社に取られているのは事実。在庫品も中途半端で数も不十分です。不安要素が目立ち安定要素がすぐにはわかりません

給与水準：業界下から3位と評されるように薄給です。以前に比べかなり改善されましたが、親と同居か共働きでないと生計をたてるのが難しいでしょう。賞与は左右されますが給与1.0ヵ月前後x二回が原則。営業40代、大卒中途採用10数年勤務でボーナス含む税込年収は約300万円～320万円。場合によりマイナス評価で減給、ボーナス減もあり。