勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間や休日のタイミングはバラバラだが、休日申請を出すとわりと通ると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークや遅めの出勤、早めの退社など融通がききやすい環境だと思う。
口コミ投稿日：2023年05月26日部署によって勤務時間や休日のタイミングはバラバラだが、休日申請を出すとわりと通ると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークや遅めの出勤、早めの退社など融通がききやすい環境だと思う。
株式会社シーマの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 346万円（平均年齢34.2歳） | 300~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 346万円 （平均年齢34.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~450万円 |
株式会社シーマの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社シーマの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
大阪本社と東京支店で雰囲気が違うように感じるが、若手スタッフを大切にしたいという風潮があるので、意見をいいやすい環境にあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署内のスタッフ同士仲良くなる傾向にはあるが、部署間での摩擦は感じない。
ダイバーシティ・多様性:
小さいこどもがいたり、高齢の親がいるスタッフが多いので、ワークスタイルはけっこう寛容。
口コミ投稿日：2023年05月26日大阪本社と東京支店で雰囲気が違うように感じるが、若手スタッフを大切にしたいという風潮があるので、意見をいいやすい環境にあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署内のスタッフ同士仲良くなる傾向にはあるが、部署間での摩擦は感じない。
ダイバーシティ・多様性:
小さいこどもがいたり、高齢の親がいるスタッフが多いので、ワークスタイルはけっこう寛容。
株式会社シーマの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
女性の働きやすさ:
女性に活躍してもらいたいという会社の考えがあり、管理職登用に壁は感じない。
口コミ投稿日：2023年05月26日女性に活躍してもらいたいという会社の考えがあり、管理職登用に壁は感じない。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長など自分次第なところが大半。自分からどんどん求めていけば、成長できる。
資格に関しては、試験料の補助や資格手当などがある。
働きがい:
発展途上の中小企業なので、自分の意見が通りやすく、スクラップアンドビルドができる点
口コミ投稿日：2023年05月26日キャリア開発や成長など自分次第なところが大半。自分からどんどん求めていけば、成長できる。
資格に関しては、試験料の補助や資格手当などがある。
働きがい:
発展途上の中小企業なので、自分の意見が通りやすく、スクラップアンドビルドができる点
株式会社シーマの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは「芸能人に会える」ことだが、実際入ってみるとそんなフワフワした気持ちでは現場をこなせない。
現場のスケジュールにあわせたシフトになるので、連勤は避けられない。
口コミ投稿日：2023年05月26日入社時に期待していたことは「芸能人に会える」ことだが、実際入ってみるとそんなフワフワした気持ちでは現場をこなせない。
現場のスケジュールにあわせたシフトになるので、連勤は避けられない。
株式会社シーマの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2023年時点の情報
3.8
事業の弱み:
給与UPになると思う。他社に比べて低いと感じる。やはり人は給与で動くものだと感じる。もちろんやりがいも大切だが給与あってのもの。
事業展望:
現在LEDやケイオスを推しているので、ＬＥＤとケイオスを組み込んだ提案が今後流行っていくものだと考えている。ケイオスで遠隔操作しＬＥＤに映像を投影するなどが今後当たり前になっていくものだと感じる。会社は新しいことを積極的に行う風習があるので、今後に期待したい。
口コミ投稿日：2023年06月07日給与UPになると思う。他社に比べて低いと感じる。やはり人は給与で動くものだと感じる。もちろんやりがいも大切だが給与あってのもの。
事業展望:
現在LEDやケイオスを推しているので、ＬＥＤとケイオスを組み込んだ提案が今後流行っていくものだと考えている。ケイオスで遠隔操作しＬＥＤに映像を投影するなどが今後当たり前になっていくものだと感じる。会社は新しいことを積極的に行う風習があるので、今後に期待したい。
株式会社シーマの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与に関しては、役員がどうにか出したいという思いが強いので、業績によるが年に3回以上出ることが多い。
昇給に関しては、近年はすでに決まっている年に1回というタイミングだけでなく、賃金の底上げを図ることから複数回上がることもある。
評価制度:
目標管理などの評価制度があるが、客観的な会社貢献度も評価対象になっているように感じる。
口コミ投稿日：2023年05月26日賞与に関しては、役員がどうにか出したいという思いが強いので、業績によるが年に3回以上出ることが多い。
昇給に関しては、近年はすでに決まっている年に1回というタイミングだけでなく、賃金の底上げを図ることから複数回上がることもある。
評価制度:
目標管理などの評価制度があるが、客観的な会社貢献度も評価対象になっているように感じる。
社員交流目的の福利厚生は充実していると思う。
あとは肉体労働のスタッフも多いので、健康診断はわりとしっかり会社が補填してくれている。
オフィス環境:
業務の特性上、倉庫と事務所一体型の建物となっている。